近年来，长丰（双凤）经开区通过建强服务阵地、筑牢安全防线、组建志愿队伍，推动治理服务与辖区发展深度融合、互促共进，让基层治理有力度、民生服务有温度，切实提升了辖区居民的获得感、幸福感、安全感。

　　阵地筑基，锚定治理前沿“桥头堡”。立足群众多元需求，以阵地建设为先手棋，织密服务经纬、延伸治理触角，让党群服务阵地成为群众想来、愿留、能办事的温馨港湾。建强红色矩阵。深化党群服务阵地建设，构建“1+18+57+N”阵地矩阵，建成1个开发区级中心、18个社区中心、57个小区服务站及多个便民服务点。各阵地配齐儿童之家、图书室、议事厅等功能区域，设施完备、功能融合，让党群服务触角延伸至楼栋末梢、扎根在群众身边。搭建议事平台。搭建“红茶议事”“金大姐话坊”等18个社区协商品牌，2025年以来累计召开凉亭恳谈、广场议事130余场，化解停车、安装电梯等难题140余件。小区议事站点嵌入便民服务空间，让居民下楼能参事、出门可说事，身边事身边议、邻里事邻里解。夯实组织根基。构建五级组织链条，成立小区党支部60个、楼栋党小组283个，设立党员中心户300余户，选配284名红色小管家，2300余名党员下沉包联。以组织触角扎根基层末梢，党员带动楼栋、楼栋辐射小区，推动治理责任一贯到底、服务效能层层递进。

　　实干筑防，守住基层稳定“安全线”。聚焦急难愁盼，以网格化治理织密“平安网”，打通便民服务末端经脉，用一件件实事的落地兑现民生承诺。织密治理网格。科学划分114个基础网格，配备专兼职网格员180余名，每日走街串巷收集诉求、排查隐患，当好政策宣传员、民情信息员、矛盾调解员。实行“简单问题网格办、一般问题社区办、疑难问题吹哨办”三级调度体系，确保治理触角灵敏、响应及时。闭环处置难题。推进、解决消防隐患、物业服务等问题263件，网格诉求办结率超95%。推行“书记信箱码上办”，建立三张清单销号管理，实现问题上报、分流交办、跟踪督办、结果反馈全流程闭环。件件有着落、事事有回音，让群众在“家门口”就能感受到治理温度。呵护一老一小。推广“窗帘之约”守护辖区老人，建立每日巡查探访机制，为独居、空巢群体安装智能烟感报警器360套。聚焦双职工家庭后顾之忧，开设暑期托管与四点半课堂，实现18个社区儿童活动空间全覆盖。用温情服务托起朝夕美好，让老有所安、幼有所乐照进现实。

　　聚力筑梦，激活多元参与“内生力”。以志愿星火点亮基层治理，用积分激励凝聚共治热情，构建党群同心、人人参与、成果共享的治理生态。建强服务队伍。组建“杏邻先锋”“小红花”等55支特色队伍，吸纳800余名退休干部、社区达人和青年党员加入。队伍协同网格力量开展红色宣讲、反诈宣传、文明创建470余场，在走街串巷中传递政策温度、化解邻里纠纷，实现服务覆盖与治理效能双向提升。积分激发活力。深化治理积分制实践，将参与垃圾分类、矛盾调解等行为量化为积分，可兑换生活用品或便民服务。建立星级志愿者评定制度，引导居民从“站着看”转向“一起干”，以点滴善举汇聚共治暖流。链接多元资源。培育“社区合伙人”项目，吸纳199家商户、89个共建单位加入，打造“宁家铺子”等特色平台。联动医院、学校开展便民义诊、技能培训，推动各方力量从“松散配合”走向“深度协同”。让志愿暖流汇聚成基层治理的强大合力，画出共建共治共享的最大“同心圆”。（李玉）