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创新是高质量发展的核心驱动力，也是基层治理、产业升级、民生服务提质增效的关键抓手。当前，各地各领域积极探索创新路径、打造工作亮点，锐意求新求变已然成为干事创业的主流风气。但不可否认，少数地方和单位仍存在重形式、轻实效，重包装、轻落地的“伪创新”问题，靠换概念、做样板、抄模板制造“虚假亮点”，不仅耗费公共资源、拖累工作质效，更挤占了实干创新的成长空间。整治“伪创新”形式主义，关键不在于空谈问题、剖析根源，而在于立足实际、精准施策，用制度化、常态化、具体化的务实举措，倒逼创新回归实干本源。
校准干事初心，树立务实创新价值导向是首要前提。创新的核心是解难题、惠民生、促发展，而非造势、评优、刷亮点。广大党员干部要彻底摒弃急功近利的短视思维和“重显绩、轻潜绩”的功利心态，牢固树立“创新必务实、务实方为真”的工作理念。日常工作中坚决杜绝“文字创新”“概念创新”，摒弃照搬照抄、换皮翻新的应付式做法，立足本地、本行业的实际痛点、发展难点、民生堵点谋划创新举措。主动放下浮躁心态、摒弃花样套路，把创新重心从“做表面文章、造观摩样板”转向“解实际难题、补发展短板”，让每一项创新举措都贴合实际、贴合需求、贴合民心。
优化考核标尺，从源头斩断伪创新滋生土壤是关键抓手。考核指挥棒决定干事风向标，整治伪创新必须重构科学完善的评价体系。一方面，大幅压缩“特色亮点、宣传成效、台账包装”在考核中的权重，彻底破除“唯创新噱头、唯表面出彩”的畸形评判标准，将创新落地成效、问题整改成果、群众满意度、长期社会效益作为考核核心指标。另一方面，建立创新实效跟踪考核机制，摒弃“一考定结果”的静态模式，推行季度督查、年度复盘、长效跟踪的动态考核方式，重点核查创新举措是否落地、问题是否解决、群众是否受益。同时，坚决杜绝“一刀切”评比、同质化亮点比拼，鼓励各地结合自身禀赋开展差异化创新，杜绝跟风复刻、盲目造势。
健全监管问责，筑牢务实创新刚性底线是重要保障。针对各类虚假创新、形式创新问题，要建立常态化排查整治机制，纪检监察、督查部门联动发力，定期开展创新项目专项核查，重点排查纸面创新、盆景创新、无效创新，对刻意包装、弄虚作假、浪费资源的行为严肃追责问责。同时，建立创新项目准入与退出机制，所有创新举措立项前开展可行性研判，杜绝脱离实际、脱离民生的无效创新；对落地后无实效、群众不认可、华而不实的创新项目，及时叫停整改、清理淘汰，杜绝虚假创新持续消耗公共资源。
完善容错激励，激活实干创新内生动力是长远之策。坚持严管厚爱结合、激励和约束并重，精准落实创新容错纠错机制，严格区分“探索失误”与“敷衍造假”、“务实创新”与“形式造势”，为敢于深耕实干、大胆求真创新的干部撑腰鼓劲，打消干事者“怕出错、怕担责、怕失利”的思想顾虑。同时，健全正向激励机制，对扎根实际、成效显著、惠及民生的真创新项目予以表彰推广，对踏实干事、潜心攻坚的干部优先提拔重用，让务实创新者有舞台、有回报，让伪创新、花架子彻底没有市场。
创新之道，贵在求真、重在务实。唯有以硬核举措破除形式桎梏、以务实作风坚守创新初心，摒弃虚功、深耕实绩，才能彻底肃清“伪创新”歪风邪气，让真创新、实干风蔚然成势，为地方高质量发展注入源源不断的硬核动能。
