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7月26日，辽宁一趟高铁车厢里，一名23岁的女子长时间手机外放、高声聊天，乘务员和乘客多次提醒，她非但不收敛，反而叫嚣自己“全家都在体制内工作”，在朝阳是“地头蛇”，扬言“我打个电话你也不好过”。7月29日，北票市公安局通报称，涉事女子洪某及家庭成员均无公职人员身份，相关言论系捏造。
通报一出，真相大白。但这场荒诞的“身份表演”留下的问号，远未消散。
一个与体制内毫无瓜葛的乡镇姑娘，为何在公共场合理直气壮地给全家人“加官晋爵”？她故意扯谎，拿“全家体制内”当盾牌、当武器，这暴露了一个比喧哗本身更值得警惕的问题——“权力幻觉”正在成为某些人应对公共冲突的“快捷键”。
在一些人的认知里，“体制内”三个字自带规则豁免权，是可以凌驾于公共秩序之上的“护身符”，是能在纠纷中压人一头的“威慑筹码”。洪某的选择，与其说是“嚣张”，不如说是一种被扭曲的“理性”——她选择了她认知中最“高效”的冲突解决方式。讲规则、走程序，意味着时间成本、精力成本；而亮出一个“有分量”的身份标签，则可能瞬间扭转局面。她没有真实权力傍身，却向往依靠身份光环获得特殊便利、占据优势地位。
这种“权力幻觉”从何而来？
社会层面，影视作品里“找关系好办事”的桥段、坊间传闻中“身份硬气好摆平”的故事反复出现，便在一些人的认知中形成了一种“可得性偏差”——他们更容易记住“身份起了作用”的故事，而忽略“规则正常运转”的日常。久而久之，“身份即能量”的模糊印象便在潜意识中沉淀下来。
更值得警惕的是，这种“狐假虎威”正在悄悄透支公职群体的公信力。
洪某编造的谎言虽然被戳穿，但撒泼闹事的视频已在全网传播。不明真相的网友很容易形成刻板印象，误以为公职人员普遍依仗身份横行霸道。一句随口编造的狠话，无端给全体公职人员贴上负面标签，平白损耗来之不易的公众信任。真正的公职人员意味着什么？意味着更严格的纪律约束、更透明的监督机制、更沉甸甸的为民责任。而一个冒牌货都能轻松透支几十年积累起来的公信力，这笔账，算着心疼。
北票市公安局的快速核查与公开通报，为这场闹剧画上了句号。通报的价值在于“戳穿”谎言，让真相归位。但戳穿谎言之后，铲除“权力幻觉”滋生的土壤，是更重要的工程。
这需要两方面的努力。
对外，要让规则真正“长牙带刺”。此类闹剧不能仅以口头批评教育草草收尾，轨道交通管理部门应当细化现场处置标准，提升公共失范行为的违规成本，杜绝“闹完即了事”的宽松处置模式。要让公众看到：虚构身份并不能真的摆平什么，法治社会认的是规则而不是身份。
对内，要让“身份崇拜”的文化逻辑被彻底解构。社会层面要持续传递“公职无特权”的价值导向，讲清公职人员的责任与义务。更重要的是，要在全社会厚植规则意识与法治信仰，让“法律面前人人平等、规则面前没有例外”成为普遍共识。
说到底，高铁车厢是公共空间，遵守公共秩序本应是基本的行为自觉。一个成年人，在公共场合大声喧哗被劝阻后不仅不反思，反而试图用虚构的“体制内”身份压人，这种思维本身就有问题。真正让人在社会上立足的，从来不是虚构的家庭背景或扭曲的权力想象，而是根植于内心的规则意识与对他人的真诚尊重。
别让“特殊身份”成为撕碎文明的推手。真正的底气，从不来自虚张声势的表演。（张群）
