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记者 潘远鹏
清晨的社区街巷里，总能看见一群身着检察蓝的身影，清扫楼道杂物、上门宣讲反诈知识；乡间巡回法庭上，邻里围坐一堂观看维权案例；村党群服务中心、李夏纪念馆内，公益诉讼法治宣传点位落地生根……在绩溪县，随处可见检察志愿服务、文化普法的鲜活场景。这一系列群众看得见、摸得着的检察实效，是绩溪县人民检察院以党建为引领、聚力全队深耕基层的集体成果，而该院党组成员、政治部主任胡亮便是推动这些工作融入基层的牵头人。
2012年，胡亮来到绩溪工作。2016年起，他成为绩溪县人民检察院党支部委员，正式接手基层党建相关工作，便一头扎进党建品牌建设。早年间，该院已有“阳光检察”党建雏形，其初衷聚焦司法公开。胡亮结合多年基层工作思考，在原有基础上拓宽内涵，将志愿服务、司法为民、检务公开融为一体，完成品牌体系全面升级，依托这套完善的党建体系，该院顺利建成全县首批标准化示范党支部和党建品牌“观摩点”。
调任政治部工作后，他始终坚持党建引领一切工作，扎根本土徽文化与忠厚实干、敢闯敢拼的“绩溪牛精神”，探索基层检察文化建设路径，牵头打造“徽牛送暖”检察文化品牌，提炼“忠诚之品、亲民之意、舐犊之情、耕耘之姿、求索之志”五大内核，把牛的实干、忠厚、求索特质，对应融入政治忠诚、为民司法、未成年人保护、普法宣传、理论研究等各项检察主业，为全院干警树立清晰干事坐标。
“品牌搭得再完善，只靠一个人根本走不远，必须调动全院干警同心发力。”作为牵头统筹人，胡亮把检察政治工作当成凝聚队伍、赋能业务的抓手，搭建起一套可落地、可复制的队伍建设路径。全院41名干警中，40岁以下青年干警占比65%，年轻力量是队伍主力军，也面临思想引导、成长培育的现实课题。胡亮创新青年培育“四个一”工作法：新干警入职先参观一次院史陈列馆，读懂绩溪检察传承；签订一份个人初心心愿上墙，筑牢职业归属感；开展一场“一对一”谈心谈话，明确大局意识和纪律规矩；参与一堂专属思政微党课，扣好从检第一粒扣子。
日常学习中，他推行青年干警轮流领学制度，每两周组织一次集中学习，让年轻人在备课、宣讲中主动思考、提升觉悟。从引导年轻干警递交入党申请的那一刻起，他就要求全部参照党员标准参与党建活动、接受日常管理。同时，他还牵头搭建多元成长平台，选派10余名党员干警驻村担任法治副书记，常态化下沉化解基层矛盾、开展普法；凡是新进干警均要求到基层岗位挂职锻炼，亲身参与群众工作；创造多岗位锻炼机会，主动打磨青年干警参赛材料、陪同备战各级评比；组织读书会、诗文诵读、文体团建，让青年干警在实操历练中增长综合能力。在今年组织青年干部赴西藏挂职工作中，他逐一与符合条件的干警谈心，兼顾个人理想与家庭实际，细致权衡后推荐合适人选，全程跟进沟通保障，让实干青年拥有成长赛道。
文明创建与志愿服务，是胡亮带动队伍、贴近群众的另一块主战场。早在争创全国文明单位阶段，他便牵头完善院内检务工作区、法治廉政教育基地等场所的硬件规范，常态化组织志愿服务队伍包保社区。
早年社区环境脏乱问题突出，每周固定下沉服务日，清理楼道堆积垃圾、整治卫生死角，苦活脏活他始终带头冲在前。“作为年轻干部、部门负责人，我不带头，怎么要求其他人上前？”周末和夜间的社区普法、入户反诈宣传，他从不推诿缺席，带着青年干警分片入户，面对面向群众讲解电信诈骗套路。
为让普法走出纸面、走进群众，胡亮带领普法志愿服务队自主拍摄法治短视频。2023年秋，邀请全国人大代表叶红义一同走进乡村拍摄反电信诈骗Vlog，作品被最高检选用，在全国两会期间全网推送；以农村老人赡养支持起诉真实案件为原型，巡回法庭现场取景，干警全员本色出演，本土村民客串角色，零专业演员制作的《我陪你长大，谁陪我变老》普法微视频斩获全省检察官讲述办案故事活动一等奖。依托常态化基层普法、村级法治服务，该院“徽牛普法”项目获评全市十佳网络公益项目，在全市志愿服务项目大赛20余家参赛单位中拿下一等奖。今年，团队还联动荆州乡李夏纪念馆，落地英烈保护公益诉讼法治宣传点，推动检察文化与红色阵地共建共享，延伸普法宣传链条。
从党建品牌迭代升级，到检察文化体系成型；从全国文明单位成功创建、持续蝉联，到先后斩获全省基层检察院建设工作品牌和全省检察机关十佳文化品牌；从原创普法作品斩获省市多项大奖，到青年干警队伍逐年涌现省市先进典型……近四年，绩溪检察院各项荣誉接连落地。面对亮眼成绩，胡亮反复表示，所有成果依靠院党组的统一领导、全体干警的齐心协力，自己只是做好牵头协调、铺路搭台的分内工作。
“政治部工作繁杂细碎，不像办案一线有直观成果，很多付出藏在幕后。”十五年扎根基层，他兼顾多重事务，始终以实干标杆带动身边干警。在他的带动下，全院形成深耕主业、下沉为民、求真务实、争先进位的浓厚氛围。一头踏实耕耘的“徽牛”，带出一支忠诚亲民、实干求索的基层检察队伍，持续以党建与检察文化赋能司法为民，让法治既有力度，更有直抵人心的温度。
