为持续夯实基层党风廉政建设根基，筑牢基层治理廉洁防线，烈山区烈山镇新北社区立足辖区治理实际，构建铸廉固本、宣廉润心、守廉立制、督廉聚力、践廉惠民五位一体廉洁文化建设工作体系，以清廉新风赋能社区治理高质量发展。

　　铸廉固本，以党建引领强根基。

　　社区坚持以党建促廉，常态化将廉政教育融入“三会一课”、主题党日，抓实党员思想淬炼。今年累计开展廉洁专题学习8场次，组织36名党员全员签订廉洁承诺书。针对在职党员、离退休党员实行分类管理，落实“下班不落伍、退休不掉队”教育举措，持续强化党员干部纪律规矩意识，从源头夯实清正履职、廉洁干事的思想根基，锻造过硬基层党员队伍。

　　宣廉润心，以文化浸润扬新风。社区将廉洁文化建设与精神文明创建、新时代文明实践深度融合，以群众喜闻乐见的形式开展清廉宣传教育。全年开展廉政宣讲、警示教育、清廉文化活动6场，覆盖党员群众200余人次。依托辖区宣传阵地、远程教育平台及居民微信群，常态化推送党纪法规、廉洁知识和典型案例，全方位拓宽宣传覆盖面，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚社会氛围。

　　守廉立制，以规范机制筑防线。社区坚持制度管权、制度管事，严格落实“三重一大”集体决策、三务公开、谈心谈话等制度，今年累计集体研究重大事项16项，更新三务公开内容48次。扎实推进小微权力“监督一点通”平台建设，有效畅通群众监督渠道。全年组织典型案例警示教育4次、廉政基地参观2场次，以案为鉴、防微杜渐，全面筑牢制度廉洁屏障。

　　督廉聚力，以全民监督促共治。社区深化“党建+网格”治理模式，划分6个网格、配备28名网格责任人，将廉洁监督下沉治理末梢。依托网格化常态化入户走访，今年累计收集民情诉求32条，现场化解邻里纠纷、民生难题21件。充分发动群众参与基层监督，健全民意收集、问题排查、快速处置机制，补齐基层监督短板，倒逼干部转变工作作风，推动社区事务阳光运行。

　　践廉惠民，以实干担当暖民心。社区坚持以廉践责、为民务实，持续优化便民服务大厅服务流程，严格落实首问负责、限时办结等制度，全年办理民生事项10余件，办结率达95%以上。整合党员、志愿者等力量，常态化开展环境整治、帮扶救助、便民服务等志愿活动22次，服务群众500余人次。始终把廉洁建设成效体现在为民办实事上，用清廉实干解决群众急难愁盼，切实提升居民获得感、幸福感、安全感。

　　下一步，新北社区将持续深化“五廉一体”廉洁建设体系，持续夯实党建根基、厚植廉洁文化、完善监督机制、优化服务质效，坚持以清廉作风赋能基层治理，常态化推进党风廉政建设走深走实。（李晨晨）