当前，人工智能（AI）已经深度融入政务办公、文稿撰写等基层工作，给基层人员分担了不少程式化工作，为基层减负增效提供了有力科技支撑。但是，有少数基层干部却因为AI的“好用”而滋生出新型惰性，凡事不调研、不思考、不决断，直接照搬AI成果定策干事，这种“躺平式用智”做派，作风不端、隐患突出、贻害无穷！

　　先说算法。AI依托存量数据和固定模板生成内容，却无法触及真实鲜活的基层场景，干部坐在办公室里依靠AI谋思路、定举措，这无异于纸上谈兵。现实中治理的难点堵点、村社的实际短板，以及群众的急难愁盼等等，这些游离于网络数据之外的重要内容，冰冷的算法根本触及不到，少数干部如果一味对着模板做治理，虽然看起来内容周全、逻辑严密，实际上不接地气、悬浮悬空，极易造成政策与民意脱节，让工作在实际中无法开展。

　　再说后果。基层每一项治理决策，都关乎民生福祉、发展大局，涉及政府公信，承载着沉甸甸的责任，容不得简单复制、一键套用。基层工作受地域禀赋、人文风俗、历史积淀、现实难题等多重因素影响，动态多变、千差万别，而AI输出虽通用性强，却千篇一律、缺少因地制宜的针对性和灵活变通的实践性。如果迷信算法权威而不愿主观研判，不仅浪费行政资源、延误工作推进，更会损害群众利益，透支党委、政府公信力。

　　另外，调查研究、思辨研判、统筹谋划等等，是基层干部的核心履职能力，必须在实践磨砺、独立思考中才能持续精进。如果长期将此等工作全盘交由AI代劳，乐当“二传手”，坐等算法输出、照搬现成答案，久之，便会逐渐丧失独立思考、精准研判和创新突破的能力。

　　《管子·内业》提出“君子使物，不为物使”，数字化改革的初衷是为基层松绑减负，让干部从繁杂事务中解脱出来，以便集中精力抓调研、抓落实、攻坚克难，绝非纵容干部被AI技术“物化”，躺平偷懒、放弃思考、弱化担当，沦为“工具型干部”。广大党员干部要树立正确数字履职观，把AI当作梳理素材、整合数据、辅助工作的利器，积极开展实地调研，勤于思考研判，勇于担当作为，用“脚下泥土”校正算法偏差、以民情民意校准工作方向，拿实干担当夯实治理根基，真正让AI赋能基层治理、助力高质量发展。（李发治）