您当前的位置：新闻>评论
基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。习近平总书记强调，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。减负能减到什么程度，取决于上级的制度约束，能不能见到实效，则取决于每一名基层干部接得住、用得好、守得牢。
虚功建在己手，实绩落在基层。错误政绩观往往急功近利、弄虚作假，正确政绩观则要求从实际出发、按规律办事。通报的问题，表面看是考核办法不合理，深层仍是政绩观出了偏差，习惯于以考核留痕代替工作落实，以材料厚度代替工作力度。校正偏差，须从自己经手的事改起。起草材料、填报数据之前，先掂量是否确有必要，能从现有台账中提取的就不再向一线重复索要；布置任务时把目的、时限和条件讲清楚，不搞“今天布置、明天就要结果”；对待考核指标，把留痕与实效分开来看，不为了凑数去造亮点；对本级难以承担的事项，如实说明困难、提出意见，不盲目承诺，也不简单往下转嫁。少造一分负担，基层就多一分从容；多去一分虚功，实绩就多一分厚重。
时间省在案头，脚步迈向群众。减负减的是无谓负担，而非法定职责与主责主业。负担减下来、时间多出来，关键在于这份时间能不能回到群众身上，用在走访群众、了解实情上，带着问题下去、带着办法回来。群众评判干部，不看材料写了多少，而看事情办得怎么样、诉求答得实不实。群众反映的问题要记下来、办下去，能当场解决的及时解决，需要协调的明确责任和时限，不拖延、不积压。对久拖不决的老问题不推不绕，对反映集中的共性问题多问一层，从一件事想到一类事，把症结找准、把源头堵住。把减负省下的时间，变成群众看得见的变化；把松绑腾出的精力，化为百姓摸得着的实惠。
一时松绑靠整治，长久减负靠规矩。形式主义顽固反复，一时一地的整治难以根治，减负越到深处越要靠制度和机制托底。精简会议文件、优化考核方式，是为基层卸下包袱；加强指导帮带、推动资源下沉，则是给基层增加能量。这既需要上级把好方向，也需要基层主动作为。对基层干部而言，不能只等着别人来减负，更要把身边的虚功主动减掉，把腾出来的时间和精力用在长本领、办实事上。制度定得再好，也要靠一环一环的执行才能落地。衡量工作的标尺也应随之转变，少看台账是否完备、材料是否精美，多看问题是否解决、群众是否认可。减负是一场持久战，一时减下去不难，难的是一直守住。上下同向、一抓到底，制度效力才能持续释放，基层活力才能充分涌流。（朱余权）
