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为充分发挥村内人员力量，朱巷镇前黄村推行村级“二次就业”激励机制，鼓励村内热心村民和老年人主动参与村级公共事务、环境管护、便民服务等基层治理工作。通过搭建参与平台、完善积分激励、树立先进典型，有效调动村民参与乡村建设的主动性、积极性，让热心群体赋能和美乡村建设。
搭建参与平台，拓宽银发服务渠道。前黄村立足村内居民和老年群体时间充裕、熟悉村情的优势，精准设置贴合老年群体能力的村级服务岗位，常态化开放村居治理参与渠道。合理安排村民参与村内简单易行、安全稳妥的村级事务。按照就近、适度、自愿的原则，引导热心村民和老年人走出家门、融入集体、服务家乡。截至目前，全村已有20余名村民主动报名参与村级治理，累计参与各类村居服务、管护活动上百次，有效充实了村级治理队伍力量。
创新积分激励，激发群众参与活力。为持续保持老年群体参与热情，前黄村以推广运行“积分制”为契机，依托村级积分超市建立完善长效激励机制，将村民参与村居治理、公益服务、环境维护等行为全部纳入积分奖励体系。实行“服务换积分、积分兑物资”模式，村民参与村级工作即可累计积分，凭积分免费兑换日常用品，在夏季通过“小积分撬动大治理”组织相关热心村民志愿者累计慰问前黄村环卫工人20人，进行相关积分兑换，切实将志愿服务转化为看得见、摸得着的实惠。同时，对日常表现积极、贡献突出的志愿者，给予张榜公示，树立先进标杆，营造比学赶超、主动参与的良好氛围。
释放银龄价值，赋能乡村精细治理。前黄村充分发挥“五老人员”在沟通和引导方面独特的优势，通过“五老人员”累计吸收热心村民志愿者10余人，本年度通过发动村民组织开展“村晚”、集中观影和清扫村居等公益活动，有效填补了村级日常管护的人力短板，同时结合“板凳会”、邻里守望等工作大幅提升老年群体的社会参与度、自我价值感和生活幸福感。让老年群体从乡村治理的“旁观者”转变为“参与者”“建设者”，真正实现老有所为、老有所乐、老有所获。
下一步，朱巷镇前黄村将持续优化老年参与机制，持续放大银龄力量优势，持续为乡村治理提质增效注入温暖持久的“银发动能”。（韩玉桢）
