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6月1日出版的第11期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《前瞻布局和发展未来产业》。文章指出，全方位做好人才培养、引进、使用工作，在全社会营造鼓励创新的浓厚氛围，充分调动人才创新创业积极性。人才是未来产业的第一资源，党员干部当扛起使命，以育才之智、聚才之力、用才之能，激活人才“一池春水”，推动未来产业百花齐放、竞相发展。
未来产业具有前瞻性、战略性、颠覆性特征，量子科技、生物制造、脑机接口等领域竞争，本质是人才竞争。要打破“路径依赖”，跳出传统思维定式，把人才培养摆在未来产业发展优先位置。聚焦国家“十五五”规划明确的六大未来产业，对接产业“急需紧缺”，推动高校、科研院所优化学科设置，打破学科壁垒，构建“本硕博贯通”培养机制，在脑机接口、量子科技等领域培育跨学科复合型人才。深化产教融合，推广“产业出题、科技答题”模式，联合龙头企业共建未来技术学院、卓越工程师学院，把实验室搬到产业一线，让人才在真场景中练真本领。强化青年人才培育，在重大科研项目、重点工程中设立青年专项，支持青年科技人才挑大梁、当主角，培育一批敢闯“无人区”的青年拔尖人才。
发展未来产业，不能闭门造车，必须广开进贤之路、广纳天下英才。要树立“大人才观”，破除地域、身份、学历等壁垒，以更开放的政策、更优质的服务、更广阔的舞台集聚全球顶尖人才。靶向引进战略科学家、科技领军人才和创新团队，重点引进在量子信息、核聚变等前沿领域有重大突破的“高精尖缺”人才，实现“引进一人、带动一链、崛起一业”。优化人才发展生态，完善财税、金融、住房等配套政策，解决人才后顾之忧，让人才潜心科研、安心创业。搭建高水平交流平台，依托世界智能产业博览会等载体，促进国内外人才交流合作，推动技术、资本、人才等创新要素高效流动，让各类人才各得其所、各展其长。
人才贵在使用，价值在于贡献。要坚持“人岗相适、人尽其才”，把人才放到最合适的岗位，让人才活力充分迸发。强化企业主体地位，推动创新资源向企业集聚，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，让企业成为人才施展才华的主阵地。梯度培育企业人才梯队，既培育“顶天立地”的龙头企业人才，也扶持“铺天盖地”的专精特新企业、科技型中小企业人才，形成大中小企业人才融通发展格局。完善人才评价激励机制，破除“四唯”倾向，以创新价值、能力、贡献为导向，赋予科研人员更大技术路线决定权、经费使用权，让人才创新创造活力充分涌流。健全容错纠错机制，宽容人才在前沿探索中的失误，鼓励人才大胆创新、勇于突破，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。
未来产业发展非一日之功、非一域之力，需上下联动、左右协同、久久为功。要强化“全国一盘棋”思想，立足地方资源禀赋，坚持“错位发展、特色培育”，避免同质化竞争。例如，科技高地聚焦量子科技、核聚变等前沿领域先行探索，产业基础好的地区深耕生物制造、氢能等成熟赛道，实现优势互补、协同共进。强化统筹谋划，完善政策支持体系，用好政府投资基金、产业先导区等抓手，为未来产业人才创新创业提供全周期服务。健全治理体系，统筹发展和安全，构建风险预警、应急响应体系，既“放得活”又“管得好”，为人才发展保驾护航。
功以才成，业由才广。新征程上，各地党委、政府尤其是当地干部要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，育强人才队伍、激活创新动能，就一定能推动我国未来产业不断取得新突破，为强国建设、民族复兴伟业注入强劲动能。（文小生）
