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近日，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见》（以下简称《意见》）公开发布，从思想政治引领、权益维护、关爱服务、社会融入等方面作出系统部署，为新就业群体成长发展划定清晰路径、筑牢坚实根基。
当前，新业态加速涌现，穿梭街巷送来热乎饭菜的外卖骑手，随叫随到保障出行的网约车司机，奔波楼宇传递期盼的快递小哥，直播间里传递价值的主播……新就业群体已达8400万人，占职工总数的21%。《意见》的出台，精准填补了服务管理空白，为破解行业难题注入政策动能。
政策筑牢“此心安处”，首在党建引领，破解“散而难聚”痛点。针对流动性强、工作分散的特点，创新党组织设置模式，采取流出地与流入地联动、线上线下结合，加强流动党员管理服务。依托行业党委整合党建资源，推动党组织全覆盖，发挥群团组织桥梁作用。深入开展岗位建功行动，举办职业技能大赛，宣传先进典型，有效凝聚起分散的“新力量”，让党建成为新就业群体找组织、明方向、强信念的“定盘星”。
政策筑牢“此心安处”，要紧扣权益保障，破解“劳而无护”困境。建立健全常态化协商恳谈机制，及时回应合理诉求，严厉查处平台不合理收费、违规抽佣等行为，将权益保障纳入企业社会责任评价。完善适配新就业群体的社保体系，健全社保转移接续，扩大职业伤害保障试点，做好职业病防治和异地就医结算，切实让新就业群体摆脱“有劳动、无保障”的困境，实现权益保障从“口号”到“落地”的实质性转变。
政策筑牢“此心安处”，需深化关爱服务，破解“融而难入”难题。推行常住地提供基本公共服务模式，实现公共服务随人走，着力解决住宿、餐食等急难愁盼。推进社区、商圈友好场景建设，利用党群服务中心、工会驿站等服务阵地。打破身份壁垒，营造尊重、理解、关爱的社会氛围，让新就业群体从“城市过客”真正转变为“城市主人”，收获归属感与幸福感。
政策筑牢“此心安处”，要落实职业发展导向，破解“干而无奔”瓶颈。加强职业技能培训供给，完善技能等级认定和职称评审政策，畅通职业发展渠道。开展针对性培训，推动技能与薪酬挂钩，鼓励企业建立激励机制，激发新就业群体干事创业的内生动力。选树“技术能手”“岗位标兵”，表彰先进，打破“临时谋生”认知误区，让新就业群体看到成长希望，能够扎根城市、安心奋斗、逐梦前行。
“此心安处是吾乡，心安方能行致远。”《意见》以政策温度筑牢“心安之基”，既守护劳动者尊严，也激活发展动能。唯有落实各项举措，把政策红利转化为服务实效，才能让新就业群体放下顾虑、放心奔跑、奋力追梦，实现与城市发展双向奔赴，共筑美好未来。
