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在池州经开区，一场围绕半导体、新材料等战略性新兴产业的人才变革正蹄疾步稳推进。从顶尖科学家领衔技术攻关，到产业工程师深耕生产一线，各类人才的集聚效应持续释放，不仅重塑着区域产业版图，更奏响了人才与产业同频共振、双向奔赴的奋进乐章。
“打破国外技术垄断的关键，在于我们找到了志同道合的专业团队。”晟华光学公司副总经理金洪哲谈及企业高端光学膜技术突破历程时，对园区“异地研发、本土转化”的引才模式感念至深。正是通过这一模式，企业成功引进日韩专家团队，攻克多项核心技术，顺利跻身京东方等行业头部企业供应链。晟华光学的成长轨迹，正是池州经开区“人才+项目+平台”全链条人才发展体系成效的生动缩影。
战略引领：“单点引才”到“全链布局”系统升级
人才工作的高质量发展，离不开科学战略的精准引领。池州经开区始终将科创兴区战略摆在突出位置，深刻把握“招商引资”与“招才引智”的内在关联，推动两者互融互促、同频发力，重点瞄准“有高层次人才领衔、有高科技含量支撑、有高成长潜力空间”的优质人才科技项目，实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、壮大一个产业”的链式效应。
为精准对接企业人才需求，园区创新建立常态化“驻企专员”走访机制。专员们深入企业生产车间、研发一线，详细摸排岗位缺口、技能标准、薪酬区间等核心信息，动态编制“产业人才图谱”，为人才引育留用提供精准数据支撑。在此基础上，园区围绕半导体、先进材料、高端装备制造三大主导产业，常态化梳理产业发展需求清单与人才技术供给清单，搭建企业与高校院所专家的常态化对话平台，推动供需两端精准匹配。
截至目前，池州经开区已成功邀请中科院合肥物质科学研究院等国内顶尖科研机构的30余名专家，与华宇电子、均益股份、华迅科技等重点企业建立“一对一”合作机制，攻克技术难题37项，推动一批科研成果快速转化为现实生产力。
靶向引才：聚焦产业链关键环节精准赋能
产业链的关键环节，往往是人才集聚的核心靶点。在新能源汽车芯片国产化攻坚的关键阶段，安徽安芯电子科技股份有限公司直面“车规级功率芯片长期依赖进口”的行业痛点，果断启动车规级6英寸晶圆设计制造项目。从项目启动建设到第一批晶圆成功下线，仅用一年时间，安芯电子便走完了海外企业通常需要3至5年才能完成的技术攻关与产能建设历程，创造了令人瞩目的“池州速度”。
“速度背后，是园区精准高效的人才赋能。”安芯电子负责人介绍，在项目推进过程中，园区主动靠前服务，精准对接企业技术需求，协助引进国际一流晶圆制造技术团队。正是这支专业团队的全力投入，快速打通了从技术攻关到产业化落地的关键路径，让项目得以快速投产达效。
这一案例，正是池州经开区靶向引才的生动实践。园区始终坚持“产业需要什么人才，就引进什么人才”的理念，编制半导体、先进材料等重点产业紧缺人才目录，创新实施“揭榜挂帅”“产学研合作”等多元化引才行动，精准引进产业链上下游关键人才，为产业高质量发展注入强劲动力。
平台筑巢：构建“立体化”人才集聚载体
栽好梧桐树，引得凤凰来。池州经开区深知平台是人才集聚的核心载体，全力打造“内外联动、上下协同”的立体化人才承载平台，为人才创新创业提供广阔舞台。其中，2020年10月揭牌的安徽中韩（池州）国际合作半导体产业园，成为链接国际创新资源的重要窗口。
该产业园聚焦半导体主导产业，依托韩中文化协会、日本徽商协会等国际机构，积极对接日韩优质创新资源，推动20余家园区企业与日韩企业、科研团队在技术共享、人才交流、市场开拓等领域开展深度合作，逐步构建起内外联动、互利共赢的产业协作新格局。
在国内合作领域，池州经开区同样动作频频。与安徽大学合作设立技术转移中心，推动高校科研成果与园区产业需求精准对接；携手安徽工程大学集成电路学院共建池州平天湖半导体研究院，打造集人才培养、技术研发、成果转化于一体的创新平台。同时，依托池州（上海）科创中心这一“科创飞地”，主动融入长三角创新圈，大力开展招才引智与项目招引工作，成为园区人才集聚的“前沿阵地”。
协同育人：“政校企”联动培育产业新军
人才的可持续供给，是产业长远发展的关键。池州经开区创新构建“政校企”协同发展机制，通过政策引领、平台搭建、生态营造三维发力，形成“产教融合、供需对接、精准引育”的人才培养新格局，为产业发展培育本土生力军。
园区深化与高校院所的合作，不仅与安徽大学共建技术转移中心、与安徽工程大学共建半导体研究院，更在博士后建站申报、人才引进等方面精准发力。通过实现关键技术需求精准匹配、博士后研究方向动态追踪、校企合作项目即时对接，持续强化人才培育效能。同时，筛选30家科技型企业纳入培育梯队，实施“一企一策”建站辅导，持续增加博士后工作站数量、提升建站规格，为产业发展储备高端人才力量。
生态优化：全方位保障留住“金凤凰”
引才是基础，留才是关键。池州经开区坚持“以环境聚人才、以服务留人才”，全力打造宜居宜业的人才生态，让人才在园区安心工作、舒心生活。今年12月起，由园区投资建设的“平天科创·人才港”项目开放预申请，标志着池州市首个市级人才公寓即将正式投入使用。
据了解，该人才公寓项目整栋建筑共23层，规划提供369套住房，涵盖单身公寓、一室一厅、两室一厅等多种房型，可满足不同层次人才的居住需求。同时，公寓配套建设洗衣房、共享厨房、共享书房、健身房等公共空间，全方位营造便捷舒适的生活环境。“人才公寓的建成，解决了我们的后顾之忧，让我们能更专注于工作。”一位申请入住的高层次人才表示。
住房保障之外，园区更以“政策+服务”双轮驱动，持续优化人才服务生态。在全面落实省、市人才政策的基础上，园区出台区级配套扶持措施，形成政策叠加效应，截至目前已累计兑现各类人才补贴480余万元。同时，创新推行人才服务专员制度，为高层次人才提供“一对一”精准服务，累计为40名高层次人才发放服务绿卡，实现住房、医疗、子女教育等高频服务事项“一卡通办”，让人才感受到全方位的关怀与保障。
创新突破：博士后工作站成“智慧引擎”
科技创新，人才为要。池州经开区聚焦创新驱动发展战略，着力构建“全链条”博士后工作体系，形成“引才、育才、用才、留才”的闭环生态，让博士后工作站成为推动科技创新的“智慧引擎”。
园区通过实施“三关三化”人才工程，即建站标准化、入站精准化、在站服务化，持续提升博士后工作质量。截至目前，全区累计建成国家级博士后科研工作站3家、省级博士后科研工作站5家，引进博士后人才12名，协助企业产出发明专利27项，实现成果转化产值近2亿元；培育省级专精特新中小企业28家，其中国家级专精特新“小巨人”企业6家，并成功认定国家级科技型中小企业125户，为园区科技创新提供了强有力的人才支撑和智力保障。
为进一步扩大博士后工作覆盖面，园区建立博站企业“培育库”，筛选30家科技型企业纳入培育梯队，实施“一企一策”建站辅导，持续增加建站数量、提升建站规格，推动更多企业通过博士后工作站集聚高端人才、突破核心技术，为产业创新发展注入源源不断的智力动能。
如今，在池州经开区的半导体产业链上，已聚集多家规上工业企业，形成了从设计、制造到封装、应用的完整产业生态。这座充满活力的国家级开发区，正以“起步即冲刺、全年稳发力”的奋进姿态，持续深化人才发展体制机制改革，不断释放人才与产业深度融合的澎湃活力，为高质量发展注入源源不断的动力。（记者 许邦荣）
