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发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，聚焦因地制宜发展新质生产力，芜湖市把吸引集聚人才摆在突出位置，通过定制专属人才政策，迭代升级“紫云英人才计划”等创新举措，预计今年新招引各类人才将突破12万人，探索出一条以产聚才、以才兴产、产才融合的发展路径。
奇瑞汽车开阳实验室 主管工程师 潘学飞
大家好，我是潘学飞，博士毕业于北京大学，目前就职于奇瑞全球技术创新中心。
从北京大学博士研究生，到成为奇瑞汽车的一名研发工程师，这是潘学飞在今年毕业季作出的重要决定，4个多月的芜湖生活，他一直被这座城市的温暖所呵护。在7月入职奇瑞之初，当地的“紫云英人才计划”就已经为他匹配好了一套两室一厅免租金人才房，并给予他一次性就业补贴、40万元购房补贴等。
奇瑞汽车开阳实验室 主管工程师 潘学飞
芜湖市的“紫云英人才计划”对我们的吸引力还是很大的，给我们各种的支持和待遇都是非常好的，我们在这个过程中就感受到了自己被重视，整体的体验是非常愉悦的。
如今，在奇瑞全球创新中心，短短几年间就集聚了1.5万名像潘学飞这样的研发人员，他们来自全球各地，在这里从事汽车设计、软件开发等工作，成为了奇瑞快速发展和品牌形象的智力支撑。
奇瑞汽车人力资源部 副总监 郭毅飞
这两年奇瑞的校招人员大概在5000人，硕博以上(学历)的人才占比70%以上，我们跟芜湖市政府一起在打造人才生态，打造汽车城的概念，能够真正引入我们的技术人才，加入到我们的奇瑞。
2020年以前，受科技创新能级较低、人才吸引力不强等因素困扰，芜湖市每年新引进博士人才不足百人，极大地制约了产业的创新发展。如何吸引人才、留住人才？痛则思变，2021年8月，当地创新推出“紫云英人才计划”，通过开展高层次人才和团队集聚、青年英才倍增等行动，大力引进创新创业人才，并先后出台了150多项青年人才支持政策。
芜湖市人才发展集团 总经理 陆照海
我们也拿出真金白银来招引各类人才，扶持各类人才在芜湖的创新创业，近几年来累计兑现各类人才补贴达到了36.9万人次，资金达到了20.8亿元，无论是兑付资金的量、覆盖的面，都得到了较大地提升。
人才引得来，还要发展得好！为此，芜湖市强化科创园区对人才的支撑作用，创新组建科创集团，设立30亿元科创母基金，在全市最优地段布局建设“鸠兹科创湾”创新园区，园区集科技研发、科创交流、产业等业态于一体，入驻人才团队最高可获得300万元创新创业支持。
记者 丁剑
我们现在来到的是芜湖鸠兹科创湾，这里总体规划了18个特色创业园区，是当地重点打造的“政产学研金服用”深度融合创新生态圈，目前，这里已经有13个园区投入运营，预计今年能够引育1000家以上科创主体。
在鸠兹科创湾的梦溪科创走廊园区，来自浙江的王伟刚博士团队正在做入驻前的准备。今年，他们的“航空主被动感知等模块及预警系统”项目，在获得多个国内创新创业大赛金奖后，最终选择来到芜湖发展。
宁波星彤智云科技有限公司 总经理 王伟刚
芜湖这个地方上下游的企业 配套非常地完全，我们目前达到相应的要求可以进行免租，包括一些高层次人才的落户、补贴等等都是有的，对我们进行一些项目的规划，对我们往后面走，比如说申请“专精特新”等也是非常有益处的。
从定制“鸠兹科创湾”人才政策，到迭代升级“紫云英人才计划”，再到打造“海聚奇才”博士人才工作品牌。“十四五”期间，芜湖市新引进博士人才从2020年的不足百人增长到2024年374人，预计今年新招引大学生将突破12万人；城市创新能力跃居全国地级市第22位、三年累计前进10位。
芜湖市委组织部副部长 市委人才工作局局长 梁燕
深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，把“投资于物”与“投资于人”紧密地结合起来，以产业的升级来带动人才集聚，更以人才集聚来引领产业升级，坚定不移地走好“产业+人才+科创”的高质量发展之路，努力为省域副中心的建设提供坚实的人才支撑。
