岗位虽小，托住的是生计，守住的是底线，温暖的是人心；政策虽简，连着的是千家万户，夯实的是治理根基，写就的是民生答卷。为做实做细就业援助工作，精准帮扶就业困难人员就近就地稳定就业，近日，铜陵市铜官区人力资源和社会保障局发布通知，面向辖区公开征集2026年度公益性岗位，通过岗位托底安置模式，进一步织密织牢民生就业保障网。

　　本次公益性岗位征集严格依据省人社厅、省财政厅《关于印发〈安徽省公益性岗位开发管理办法〉的通知》要求依规组织实施，坚守“托底线、救急难、临时性”工作原则，面向镇办社区（行政村）、社会组织、民办非企业单位及符合资质的相关企业开放岗位申报通道，专项用于安置辖区就业困难群体。

　　通知明确四类公益性岗位申报范围，重点聚焦基层公共服务与辅助性社会管理领域。具体包含镇办社区劳动就业、社会保障、社会救助、残疾人服务等非营利性基层公共管理服务岗位，原则上不纳入机关事业单位管理类、专业技术类岗位；涵盖道路交通、治安巡防、市政运维、公共环境卫生等城乡辅助治理服务岗位；覆盖社会组织、民办非企业单位保洁、保绿、保安等基层工作辅助岗位；包含劳务派遣、家政服务、物业服务、养老服务等民生托底安置岗位。

　　按照规范申报流程，有岗位开发需求的单位，可备齐《公益性岗位申报表》、营业执照复印件、法人身份证复印件等佐证材料，采取线下窗口提交、安徽省阳光就业网上服务大厅线上申报的双线模式，规范完成岗位设立申请手续。

　　补贴保障政策清晰明确，用人单位须为上岗人员发放不低于当地最低工资标准的劳动报酬，依法足额缴纳社会保险。政策同步落实双向补贴机制，按规定给予用人单位社保补贴及每人每月300元岗位补贴，为就业困难人员发放每人每月500元个人就业补贴。岗位补贴享受期限一般不超过3年，对初次核定享受补贴时距法定退休年龄不足5年（含5年）的人员，可延长补贴期限至法定退休，切实减轻企业用工压力，全方位保障从业人员合法权益。

　　据了解，公益性岗位是稳住重点群体就业的关键抓手，既是帮扶困难群众稳收入、稳生计的民生举措，也是充实基层治理力量、提升公共服务质效的重要载体。区人社部门提醒，有意向申报的单位可前往区公共服务中心窗口咨询办理。下一步，铜官区将从严做好岗位审核认定、动态监管、政策落地等全链条工作，最大化发挥公益性岗位兜底惠民作用，持续稳固辖区就业基本盘，以精准就业服务护航民生福祉提质增效。（童关轩）