今年以来，凤台县凤凰镇将乡村公益性岗位开发作为助力乡村振兴的重要举措，严格规范岗位管理流程，精准落实补贴资金发放，切实保障困难群众稳岗增收。

　　规范流程，严把岗位开发关。凤凰镇坚持“公开透明、公平公正”原则，严格执行乡村公益性岗位开发申报程序。通过明确岗位职责、细化招聘条件，强化村（社区）及用工单位主体责任，确保岗位设置科学合理。在招聘环节实行“双审核、双公示”机制，对人员身份、劳动能力等信息层层把关，坚决杜绝“虚岗空岗”“一人多岗”现象，推动岗位聘用与实际需求精准匹配，实现人岗相适、动态管理。

　　强化监督，严把资金发放关。每季度由村（社区）及用工单位提交考勤记录、工资发放凭证等材料，凤凰镇专人核查在岗情况与工作成效，确保数据真实可靠。资金申报过程中主动对接县农业农村局，动态掌握政策要求，优化申报材料清单，实现补贴资金“审核快、拨付准、全程溯”。2025年一季度，全镇累计申报公益性岗位补贴19800元，惠及22名困难群众。

　　动态管理，严把政策落实关。创新建立“一账两表三台账”管理模式，依托《乡村公益性岗位人员信息台账》《在岗人员考勤表》《补贴发放明细表》，实时更新人员上岗、合同续签、补贴停发等信息。每月开展在岗人员走访，每季度组织集中摸排，及时清退超龄、转岗等不符合条件人员，同步做好新增人员岗前培训。针对岗位变动情况，动态调整补贴申报方案并附专项说明，确保“岗位在册、人员在岗、补贴在账”三对应。

　　下一步，凤凰镇将持续优化公益性岗位管理机制，重点加强岗位技能培训与绩效考核，推动“小岗位”发挥“大能量”，为乡村振兴注入更强民生保障动力。（记者　赵中坤　通讯员　高睿）