龙山街道天门社区：“三项举措”提升流动党员教育管理质效
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近年来，天门社区积极探索流动党员管理新模式，破解流动党员“去向难掌握”“日常难管理”“作用难发挥”的难题，真正实现流动党员“离家不离党、流动不流失”，切实提升流动党员教育管理服务精准化水平。
建立“小台账”实现“大管理”，让党员“流动不流失”。针对流动党员分布范围广、流动性大的情况，天门社区依托网格化管理来破解这一难题。网格员在辖区内进行日常入户走访时，登记流动党员的具体情况，基层党组织根据登记信息进行调查核实，动态建立流动党员信息库，明确专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”有数，“去向”有底。
创新管理方式，让流动党员感受到组织温暖。天门社区党委通过开设 “线上小课堂”，建立流动党员微信群，定期在群里推送党员学习资料，确保流动党员学习“不掉线”。同时社区党委主动为流动党员“送学上门”，在送上学习资料的同时，仔细询问他们的工作及生活状况，听取他们对支部流动党员管理、学习、活动等方面的建议，并主动提供就业、职业技能培训、子女入学、维护权益等方面的政策和信息，使流动党员真正感受到党组织的温暖。
搭建平台，确保党员作用“不缺位”。天门社区充分发挥各党支部号召力和凝聚力，引导流动党员积极参加党员志愿服务队，参与“我为群众办实事”“主题党日”实践活动，在基层治理、隐患排查、政策宣传等工作中发挥先锋模范作用。（周燕）
编辑： 耿磊
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