近年来，池州经开区积极探索非公企业党建共建新模式，通过强化组织引领、创新活动载体、优化服务保障等一系列扎实有力的举措，全力推动党建工作与企业发展深度融合，为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

　　强化组织引领，凝聚发展合力

　　池州经开区以推进基层党组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级为目标，创新构建“三位一体”党建工作推进机制，常态化开展走访调研与专项指导。工作人员深入企业一线，与企业负责人、党务工作者“面对面”交流，倾听他们在党建工作中遇到的难题与困惑。对于企业反映的党建工作与业务工作“两张皮”、党组织活动开展缺乏新意等问题，现场办公，集思广益，共同商讨解决方案。通过这种方式，精准破解了非公企业党建工作中面临的诸多难题。

　　在作用发挥维度，池州经开区更是创新实施“党建+”融合工程。将党建工作深度融入企业生产、管理、创新等各个环节。在生产环节，企业党组织带领党员成立生产攻坚小组，在面对订单高峰期时，加班加点，优化生产流程，确保按时交付产品；在管理环节，以党建理念提升企业管理水平，倡导党员带头遵守企业规章制度，营造良好的企业氛围；在创新环节，鼓励党员积极参与技术创新项目，发挥先锋模范作用。通过这些举措，将组织优势切实转化为发展动能，实现了组织建设与作用发挥的有机统一，逐步形成了具有开发区特色的非公党建新范式。

　　创新活动载体，激发党建活力

　　为激发非公企业党建活力，池州经开区积极创新活动载体，开展“车间党课”，将党课从会议室搬到生产车间，利用工人休息间隙，由企业党员骨干结合生产实际，用通俗易懂的语言为大家讲解党的理论和方针政策，让党的声音第一时间传递到生产一线。同时，大力开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，为党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用搭建平台。此外，池州经开区还通过举办党建知识竞赛、红色主题演讲比赛、红色文化展览等活动，加强党员思想政治教育，增强党员的党性修养和党组织的凝聚力、战斗力。

　　党建嵌入产业链，释放发展动能

　　池州经开区以提升党组织“两个覆盖”实效为抓手，创新产业链党建工作模式，牵头全市100余家半导体企业组建池州市首个跨县区产业链党建联盟，并先后成立全市首个建筑产业党建联盟、高端智能装备制造产业链党建联盟。各党建联盟实行成员单位轮值制度，通过对接互访、座谈交流、外出考察等活动，进一步破解链上企业联动难、同步难、配套难等问题。截至目前，全区已有50余个链上企业共建党建品牌，形成“党建强、产业兴”的良性发展格局。

　　通过党建共建，池州经开区非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，企业的凝聚力、竞争力和创新力不断提升。在党建引领下，池州经开区的非公企业正沿着高质量发展的道路稳步前行，续写着新时代的发展篇章。