中安在线、中安新闻客户端讯　就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。近年来，亳州市高度重视就业工作，坚决扛起稳就业政治责任，坚持面向就业群体靠前服务、面向用人单位靠前对接，搭建平台，连接供需，持续落实惠企稳岗扩就业政策，有效破解“盼就业”“愁招工”两头难问题，促进各类群体高质量充分就业，不断擦亮就业民生底色。

　　亳州人社部门在企业调研用工需求，助企纾难解困。

　　现场招聘+空中宣传，创新方式促进高质量就业

　　制药、检测、包装……在位于亳州高新区的安徽雷允上药业有限公司生产车间内，工人们正在流水线上忙碌着，机器轰鸣声不时夹杂着工人的笑声。

　　“我是在市人社局举办的现场招聘会上应聘到这家药厂的，这里活不累，离家还近，工资待遇和各项福利都超出我的预期。”安徽雷允上药业有限公司生产车间工人张保军一边忙着手里的活一边高兴地说。

　　为破解“盼就业”“愁招工”两头难问题，亳州市人社部门常态化开展周三就业、周六人才对接等主题招聘，打造就业援助月、民营企业服务月、春风行动、招才引智高校行等10个专项就业服务活动品牌，实现“月月有活动”；开展乡镇“招聘进镇村”活动，搭建中心城区商业广场“就业招聘长廊”“就业夜市”载体，在高校、医院、农贸市场附近的26个公交站台开辟“就业服务专窗”，重点节假日在火车站、高铁站开展企业用工信息宣传活动，实现“处处有场景”；通过“村村通”大喇叭常态化播报企业缺工信息，在微信公众号等线上平台发布重点企业优质岗位。市县人社部门均开通抖音号，借助各类新媒体平台宣传就业创业政策。充分发挥直播带岗体验直观、互动即时、对接精准的特点，推动工作岗位“触屏可及”，实现“时时有推送”。

　　“2024年以来，全市累计开展各类招聘活动477场，参与企业0.65万家，达成就业意向5.12万人次。”亳州市人力资源和社会保障局就业科科长杨海龙介绍说。

　　亳州高新区在招聘会现场向求职者宣传三公里就业圈。

　　信息匹配+精准送岗，部门联动提升供需契合度

　　在亳州高新区张良社区的党群服务中心大厅，工作人员邹晴晴正在梳理招聘信息，准备第一时间公布推送。“人社部门会定期把用工单位的招聘信息发给社区，接到信息后，我们会及时在社区企业招工宣传栏进行公布，同时每个网格员也会把信息发送到小区群和物业群里，让有需要的群众及时了解招聘信息，达成就业需求。”邹晴晴告诉记者。

　　亳州市人社部门牵头会同工信、教育、卫健等行业主管部门，摸排企业用工情况，深入了解企业缺工规模、缺工类型、技能要求和薪资水平，动态掌握全市用工缺口情况，形成用工需求清单并推送至镇村。

　　全市各村、社区均设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），建设“家门口”就业服务驿站，免费为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务，打通公共就业服务“最后一公里”。据统计，亳州全市累计通过各村、社区发布3208家企业岗位需求已达9.8万个。

　　亳州市还积极搭建“三公里”就业圈信息平台，实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”。截至目前，平台已入驻企业1.59万家次，现有在招岗位1.29万个，登记注册19.2万人，精准就业1.18万人。

　　亳州在上海举办“亳州老乡　请您回家”创业成果展暨恳谈会。

　　面上发力+重点帮扶，点面结合打造人才服务站

　　亳州市连续9年开展“亳州老乡　请您回家”助您创业活动，市委书记、市长先后发出3封家书，累计建设省级以上创业孵化载体36家，引导亳州老乡返乡创业项目11.95万个，拉动投资332.01亿元，带动就业86.87万人次。2024年以来，在浙江大学等高校组织创业特训营、创业训练营12期，培训优秀创业者360名。面向重点创业群体开展免费创业培训1400多人，举办创业大讲堂、创业沙龙等多层次创业培训活动133场、参与7700人次。整合5家公共就业服务机构、5个人力资源市场、3个零工市场、106家人力资源服务机构、124家职业技能培训机构资源，常态化提供各类公共就业服务。

　　同时，亳州市还强化高校人才供给，打造亳州学院、亳州职业技术学院筑梦江淮“高校人才服务站”，组织开展服务专员聘任、就业能力提升、就业政策宣讲等七项活动，为高校毕业生提供就业创业指导服务。2024年以来，累计组织546家企业到市内外高校参加人才招聘、校园招聘会、校园双选会等系列活动，提供人才需求岗位1.53万个，达成就业意向2400余人。

　　“校招为企业提供了大量人才，我们是实打实的受益者。”安徽雷允上药业有限公司人力资源总监姚红亮介绍，他们公司现有工人260人，学历以中专和大专为主，本科占比率达48.6%，这不仅是人力资源结构的变化，更是企业高质量发展的具体表现。

　　针对规模以上工业、限额以上批零住餐业、规模以上服务业、资质以上建筑业和房地产开发经营业等重点企业，亳州市还开展省、市、县三级和人社部门、人力资源服务机构、培训机构三方共同参与的“三级三方服务千企”活动，帮助企业分析用工变化、研究应对措施，确保落实落细政策服务。活动开展以来，累计为67家企业解决用工需求2.2万人次。

　　亳州市蒙城县2024年“春风行动”大型专场招聘会。

　　助企纾困+智慧监管，全力构建劳资双方满意度

　　周全保障是就业之基。亳州市强化就业服务全过程保障、全链条监督，积极构建劳资双方满意的和谐劳动关系，制定出台《亳州市支持实体经济高质量发展30条措施》《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》等稳就业保就业政策，加强就业政策与产业、财政、金融等政策的协调融合。编制《亳州市助企政策汇编》，收集政策376条，在为企服务“码上监督”平台上线推广，方便企业查找。落实失业保险稳岗返还等就业奖补政策，发放资金6500多万元。

　　同时，亳州市创新开展“六找一接”，即帮助企业找政策、找市场、找订单、找人才、找员工、找资金、找产销对接，赋能企业发展。常态化开展“政企‘面对面’解难题”等活动，由市、县（区）领导和主管部门负责同志面对面接待企业，听取意见诉求，帮助解决问题。目前已开展活动233场，参加企业1312家次，帮助解决企业诉求1310个，回访满意度达100%。

　　为保障劳动者合理合法诉求，构建和谐劳动关系，亳州市还创新搭建“满薪满益”智慧监管服务平台，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全程纳入数字化监管轨道，实现工程项目从施工准备、进场施工、用工考勤、支付工资等全周期监管，提升了劳动者就业权益保障水平。截至目前，全市依托“满薪满益”平台监管工程建设项目869个，服务农民工94.3万人次、发放工资65.32亿元。

　　一分耕耘，一分收获。

　　2021年亳州市就业工作获省政府真抓实干激励表彰。2022年、2023年连续两年被评为省“三公里”充分就业社区创建工作先进地市。2024年5月，省政府在亳州市召开推进“家门口”就业工作现场会。人社部对相关做法进行了宣传报道。

　　“我们始终把稳就业、保就业、促就业摆在突出的位置，围绕药、酒、农、旅等主导产业抓就业，围绕劳动者技能提升抓就业，围绕加强基层公共服务能力抓就业。”亳州市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈长安表示，下一步，亳州市将以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以充分就业为基本目标，以高质量发展为努力方向，健全精准高效就业服务体系，提升就业权益保障水平，着力营造就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐的局面，把高质量充分就业的美好愿景变成群众的幸福实景。（记者　韩攀登）