11月5日，2024网聚美好安徽“大黄山线”采访团第一站来到桐城市六尺巷，记者发现这里人头攒动，当地市民扶老携幼，外地游客纷至沓来。人们在小巷里穿行，感受中华民族讲求礼让、以和为贵的传统美德。

　　六尺巷全长约100米，宽约2米，巷南为宰相府，巷北为吴氏宅。清朝康熙年间，大学士兼礼部尚书张英在桐城的家人，与邻居吴家发生宅基地纠纷。张家人驰书京城，在收到张英“让他三尺又何妨”的书信后主动让出三尺空地，吴家在看到张家的举动后也主动让出三尺地，由此成就了“六尺巷”，也成就了一段佳话。

　　这条承载着中国古人历史智慧的小巷，现在已成为新时代社会基层治理的源头活水。如今的六尺巷不仅是一处地名、一段典故，更成为一种工作方法。桐城市从优秀传统文化中汲取智慧，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”文化融入符合时代发展要求的基层治理理念，推出“六尺巷调解法”，主要用于调解基层矛盾纠纷。

　　近年来，桐城市进一步探索改革新路径，在“六尺巷调解法”的基础上，创新推出以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的“新时代六尺巷工作法”，实现从有效化解矛盾纠纷到有效开展基层治理的转化升级，将大部分矛盾化解在源头。

　　“‘新时代六尺巷工作法’运用谦和礼让的精神，倡导‘知进退，和为贵’。”六尺巷社区党总支书记张耘介绍说，“六尺巷调解法”是在矛盾产生后介入调解，而“新时代六尺巷工作法”在事前、事中、事后都有所体现，外延明显扩大。多年从事社区工作，张耘在调解邻里纠纷上有自己的一套心得，先人的处世智慧，一直在为他调解矛盾纠纷、打造和谐社区提供源源不断的养料。

　　张耘介绍，早在2011年，他就曾利用“六尺巷工作法”处理过基层矛盾，“那时候当地要建设一个大的商场，但周围部分居民十分反对，在社区工作人员的调解下，利用六尺巷精神，使双方互相谦让，大型商业综合体最终得以成功落地。”

　　“我们要保证每一天都和群众打交道，了解群众的所思所盼，知道可能存在什么矛盾，要发现在前、预防在先。”张耘说，当发觉有矛盾倾向的时候就要及时介入，将矛盾消弭在萌芽状态。如果矛盾已经产生了，就要运用“六尺巷调解法”，将矛盾及时化解掉。矛盾调解以后，还是要保持密切接触了解，确保矛盾真正化解掉，做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。

　　基层治理新模式改革推广以来，桐城市共设立“六尺巷调解室”300余处，将99%的矛盾纠纷化解在基层。“新时代六尺巷工作法”也获评全国新时代“枫桥经验”先进典型。

今年，安徽将以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的“新时代六尺巷工作法”，作为社会治理的重要抓手，在全省范围推广开来。现如今，越来越多的人受到“六尺巷”故事的启发，越来越多“让墙”的动人故事正在发生。

　　记者：凌红艳