【新时代新征程新伟业·深入学习贯彻全国两会精神】打造高层次青年科技人才生力军

安徽日报  见习记者 班慧    阅读 

加快推动创新驱动发展战略和人才强省战略,全方位培养引进用好青年科技人才,厚植高质量发展潜力——

打造高层次青年科技人才生力军


  在今年全国两会上,习近平总书记在参加江苏代表团审议时指出,“为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境”。我省认真贯彻落实习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会精神,大力实施新时代人才强省战略,奋力打造高水平人才高地。

  “博士后青年人才是国家战略人才的源头活水,我们诚挚地邀请博士后人才们来安徽创新创业。”3月18日,我省首场博士后青年人才“云聘会”在合肥举办,活动向全球的高层次青年科技人才发出邀请,释放500多个岗位、2000个博士后人才需求信息,并推出多项优惠政策。

  “在站期间,科研环境和氛围都很好。省里和合肥市为我提供了生活补贴,公司构建了‘研究+开发+平台+资源’全链条研发体系,为科研工作提供了充足的保障。”青年人才高建清告诉记者。2021年5月,他进入科大讯飞股份有限公司博士后工作站,从事语音识别、语音合成、虚拟形象生成等人工智能领域核心技术研究。

  目前,他带领着一支超310人的AI科研团队,主导完成了多项原创性研究成果,在语音识别和语音合成技术方面达到国际领先水平。“安徽为广大青年科技人才提供了干事创业的舞台和条件。出站后我会继续留皖工作,为安徽人工智能领域的高质量发展贡献自己的一份力量。”高建清说。

  博士后人才是高层次创新型青年人才的重要组成部分,是实现关键核心技术突破的有生力量。从1999年设立第一家国家级博士后科研工作站至今,全省已经设立682个博士后科研工作(流动)站,累计招收博士后7769名,76个科研流动站涵盖了理、工、农、医和社会科学等主要一级学科,606个国家级、省级科研工作站基本涵盖装备制造、电子信息、生物医药、经济金融等经济社会主要领域。2017年以来,我省招收博士后逾4000人,去年我省进站博士后首次突破千人大关。

  出站后的博士后研究人员大多已成为省内各行业、各领域学术技术带头人或科研骨干,为提升我省学科建设水平和企业自主创新能力发挥了重要作用。截至目前,我省博士后成长为两院院士的已有8人。

  “近年来,我省博士后工作在资金投入、人才规模与质量、科研转化等方面均实现了跨越式发展,高层次青年科技人才队伍初具规模。”省人力资源和社会保障厅专技处处长陈莉表示,博士后制度已经成为我省有规划、有目标、有手段、有特色的培养青年创新性人才的重要制度。(见习记者 班慧)

编辑: 黄曼曼

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