近年来，全国各地积极开展乡村振兴工作。在助力乡村振兴发展过程中，乡土人才逐渐成为了“香饽饽”。乡村振兴，关键在人，核心在乡土人才。如何精准识别乡土人才，激励引导乡土人才，培育孵化乡土人才，充分使用乡土人才等问题在乡村振兴发展中至关重要。

　　精准识别人才，奠定乡村发展基础。树立“有用就是人才，人才就在身边”的观念。乡镇干部要放宽眼界，深入农村基层一线，通过实地走访，村镇举荐，摸底调研等措施，及时发掘和发现农村中一批种植养殖能手，传统手工艺好的“土”人才。按照“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，根据生产型，经营型、技能服务型、社会服务型和技能带动型五大类，将符合条件的乡土能人及时纳入乡土人才信息库。全面把握乡土人才情况，持续优化乡土人才资源配置。

　　激励引导人才，增强乡村发展活力。首先要注重政治激励，将优秀的乡土人才优先列为党员发展对象和村级干部后备培养人选。将贡献突出、群众认可的推荐为各级代表委员。将政治素养好、工作能力强的选拔到基层领导岗位，不断强化乡土人才对党的忠诚度。其次是注重物质激励。设置项目专项资金，对突出表现的乡土人才给予奖励支持。最后是注重精神激励。加大宣传优秀乡土人才事迹的力度，营造创业干事的社会氛围，增强乡土人才的荣誉感。

　　培育孵化人才，提高乡村发展上限。各级政府要重视乡土人才培养工作，增强人才培养意识。建立健全人才培养机制，深入贯彻落实人才培育政策。针对目前农村实用类人才缺失的现象，聘请各类农技专家开展农技交流分享会，在田间地头实时进行技术指导，努力建设出一支农村高水平人才队伍。同时提高农村整体服务水平，增强农村吸引力，解决人才发展的后顾之忧。

　　充分使用人才，加快乡村振兴步伐。各级组织积极带头，充分发挥乡土人才的特长和技能。对于知识型，管理型人才，考察合格的优先吸纳进入党组织，跟着老前辈学习经验，多锻炼，在时机成熟时，进入相关机构。这样不仅可以优化队伍的结构，还可以增强活力。对于善于经商，会熟练运用直播的人员，要充分发挥“领头羊”的作用，找寻乡村特色产业，直播带货，积极探索新技术和农村经济社会各领域的融合，带动农村产业经济发展，加快乡村振兴的步伐。

　　想要加快解决乡村振兴问题，乡土人才工作始终是第一位。抓实乡土人才建设，精准识别人才，激励引导人才，培育孵化人才，充分使用人才，实现人才破“土”而出，为乡村的全面振兴提供有力的人才支撑和智力保障。（王婵）