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中安在线、中安新闻客户端讯 在中铁四局八分公司运输工程段内燃机车检修车间，一盏盏长明的技术攻关灯照亮了青春奋斗的身影。这里，以“火车头奖章”获得者李维命名的创新工作室，平均年龄仅28岁，却以“匠心筑梦、创新致远”为信念，扎根一线攻克数十项技术难题，传承“三不怕”精神，培养出一批批技能尖兵。从编写“武功秘籍”《疑难杂症案例簿》到自主研制实用创新工具，这群年轻人用过硬技术和执着坚守，诠释着新时代劳动者的最美风采。
工作室带头人李维是公司公认的“检修神医”。2018年参加工作以来，他先后参与张呼、张吉怀、商合杭等铁路项目和杭州、哈尔滨、郑州等城市地铁维保项目的机车、轨道车检修及抢修工作。凭借沉着冷静、胆大心细的工作作风和扎实过硬的理论基础，他解决了一个又一个疑难问题。2022年，他荣获中华全国总工会"火车头奖章"，并被评为中铁四局劳动模范。
攻坚克难是工作室的拿手好戏。2022年，郑州地铁10号线一台GC-220型轨道车突发罕见故障：启机打风后一端停车制动装置异常，停车熄火后竟无法正常制动。面对这一从未出现过的故障现象，同事们束手无策。“那三天，灯就没熄过。”李维回忆道，“大家轮流上阵，查资料、画图纸、模拟分析，终于找出症结——原来是单元制动器控制逻辑出现了偏差。”
故障排除后，工作室将此次经验写入《疑难杂症案例簿》。如今这本被大家称为“武功秘籍”的案例簿已记录数十种故障解决方案，成为团队最宝贵的知识财富。“以前遇到难题各想各的，现在有了这本案例簿，心里有底多了”，团队成员王林说。
技艺传承是工作室的重要使命。每天班前会，李维都会组织技术讨论，手把手指导新人。“干活不能光用力气，还要动脑筋。”这是他最常对工作室成员说的话。2020年，面对GCY-300型轨道车加装吊车装置的技术挑战，必须采用二氧化碳气体保护焊技术。李维带领团队苦练数百次，焊接点温度高达3000℃，每次作业都要全身武装。历时数月，工作室出色完成十余台轨道车改装任务，全部一次性通过验收。 创新是工作室的灵魂。在“五小”创新活动中，工作室自主研制的车辆无动力试压装置成功通过公司验收并推广使用。“以前换个制动软管接头要十几分钟，现在两三分钟搞定。”团队成员郭艳辉介绍，“这个不起眼的小发明，一年下来能为公司节省大量成本。”工作室还研发了制动软管快速接头等多项实用工具，始终坚持“从一线来，到一线去”的创新理念。
人才辈出是工作室的最好注脚。在李维的培养下，多名青年员工在各级技能大赛中脱颖而出。2021年安徽省中铁四局第十三届青工技能大赛上，工作室成员从76名参赛选手中斩获佳绩。“能代表工作室参赛，让我们开眼界、长见识。”获奖选手小周说，“回来后师父又帮我们分析短板、制定训练计划，业务能力又上了一个台阶。”
“一个人的成功不算成功，一个团队的成功才是真正的成功。”李维望着围坐身边的年轻人，目光坚定，“干好检修工作，就要有不怕苦、不怕脏、不怕累的‘三不怕’精神。我希望通过工作室，带出一支优秀的复合型检修人才队伍，让每个人离开时都带着过硬的技术和一辈子的底气。”
每当夜深人静，工作室的灯依然亮着。那里，一群年轻人正用奋斗书写青春，用创新点亮梦想。（查全宽 梁满 记者 刘玉才）
