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基层社会治理是守护群众幸福的“最后一公里”，长丰县吴山镇总工会作为辖区职工群众的“主心骨”，既是党联系职工群众的桥梁纽带，更是参与基层治理的重要力量。近年来，吴山镇工会立足“引领、服务、维权”核心职能，以党建为引领、以职工为中心、以创新为动力，将工会工作深度嵌入基层治理体系，通过建强组织、优化服务、化解矛盾，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入坚实工建力量。
党建引领强根基，织密治理组织网。吴山镇工会坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，深化“党建带工建、工建促治理”模式，推动工会组织与村（社区）党组织、企业党组织联动共建，实现职工入会“应入尽入”，目前已建立工会组织113个，吸纳会员9000余人。打造“工会干部+企业联络员+职工代表”网格化管理模式，分片包联企业和职工，构建“横向到边、纵向到底”的治理组织体系，将治理触角延伸到生产一线，确保矛盾隐患早发现、早介入，让工会成为基层治理的“前沿哨所”。
精准服务暖民心，激活治理内生力。秉持“职工有所呼，工会有所应”理念，吴山镇总工会联合司法、人社等部门建立“工会+”联动维权机制，开展“法律进企业”活动，通过普法宣讲、劳动合同指导、社保缴纳督导等举措，提升职工依法维权意识和企业规范用工水平。常态化开展“春风送岗”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等品牌活动，建立困难职工动态档案，精准落实帮扶举措，让职工感受到“娘家人”的温暖。升级改造“职工之家”“户外劳动者驿站”，配备休息座椅、饮水设备、应急药品等物资，让快递员、货车司机等户外劳动者“累了能歇脚、渴了能喝水、急了能求助”，以贴心服务凝聚起职工参与治理的强大向心力。
深化精神引领，激活治理动能。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠进企业、进社区宣讲，举办趣味运动会、健步走等文体活动，丰富职工精神文化生活。依托职工书屋、职工之家等阵地，开展思想政治引领活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。推动企业建立职工代表大会制度，鼓励职工参与厂务公开和民主管理，收集合理化建议，让职工从治理旁观者变为参与者，凝聚起“共建共治共享”的强大共识。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，吴山镇工会将持续深化改革创新，强化服务效能，擦亮工会品牌，让工会组织成为基层治理的“稳定器”、职工群众的“避风港”，为构建和谐美丽乡镇贡献更大工会力量。（胡令）
