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合肥经开区应急和城市管理局公开招聘聘用制100人公告

合肥经开区应急和城市管理局阅读

　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘聘用制辅助执法人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　本次共招聘100名聘用制辅助执法人员，具体岗位及要求见附件《合肥经开区应急和城市管理局2026年公开招聘聘用制辅助执法人员岗位计划表》。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（六）年龄要求40周岁及以下（1985年10月30日及以后出生）；

　　（七）具有国家承认的专科及以上学历。

　　（八）具备岗位所需的其他条件：

　　1.考生所学专业以毕业证书专业为准。不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考，毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　2.报考人员如凭辅修专业报考，须取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的毕业证书。

　　（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1.报名时间：2026年11月2日9:00—2026年11月6日16:00，逾期不予办理。

　　2.报名方式：网络报名。报考人员登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡弄虚作假通过资格审查，其实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　3.报名要求：（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb），并提供有效通信方式；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.报考人员必须于个人报名后至11月9日17:00前登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）查询是否通过资格初审。

　　5.通过资格初审的报考人员于11月10日17:00前登录网上报名系统“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

　　6.报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。如缴费人数与招聘岗位计划数之比未达3:1，将按相应比例核减岗位招聘计划人数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的人员如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为11月11日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴考试费用，其他情形所缴考试费用不予退回。

　　7.已缴费的报考人员于11月19日至11月20日期间，登录网上报名系统在“打印准考证/通知单”栏，打印准考证，逾期操作视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、职业能力测试、公文写作及处理等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

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　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准，请报考人员按准考证规定时间、地点参加考试。

　　4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在合肥经开区管委会官网（http://hetda.hefei.gov.cn/）进行公布。

　　（三）资格复审

　　1.根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:3比例确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　2.资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、网上报名资格审查表等材料。招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书材料。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消报考资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间内参加资格复审的。

　　由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补不超过两次。

　　4.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　5.资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　（四）面试

　　1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。

　　2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该面试室实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

　　（五）成绩合成

　　考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现总成绩并列的情况，按面试成绩高低决定取舍，若面试成绩出现并列的，以笔试客观题成绩高低决定取舍。

　　（六）体检考察

　　1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在三级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自理。

　　2.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知7日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检不合格者不予聘用。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　4.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用人单位负责组织实施。

　　5.体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，按照规定程序在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补各不超过两次。如出现总成绩相同，按前款处理。

　　（七）公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘人员，在合肥经开区管委会官网（http://hetda.hefei.gov.cn/）公示5个工作日。

　　2.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与所聘单位签订劳动合同。试用期一个月，按规定缴纳社会保险和住房公积金。对未在规定时间内报到的报考人员，取消其聘用资格。

　　3.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

　　五、其他注意事项

　　（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

　　（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。