“我们支部24名党员，个个不搞特殊、不讲条件，井下最忙的工作面、最难的攻坚点，都是党员先上、党员先干，用实实在在的行动扛起安全生产责任。”芦岭矿综采二区党支部书记程东峰的话朴实而有力，道出了基层一线党员的坚守与担当。

　　在芦岭矿火热的采掘现场，总有一抹亮眼的“党建红”扎根最苦、最累、最关键的生产前沿。近年来，该矿综采二区党支部立足井下生产实际，不搞虚功、不做表面文章，把党建工作做实、做细、做在现场，让支部堡垒扎根一线、党员先锋冲锋在前，以担当守护矿井安全生产、保障稳产提质。

　　基层党建，最怕脱离现场、脱离职工。针对三班倒作业、职工轮休分散、集中学习难组织的现实难题，综采二区党支部摒弃固化学习模式，创新推出班前微课堂、班中互促互学、班后微讨论的“三微”学习模式。不用专门抽大块时间、不用集中扎堆开会，利用班前开工间隙、升井休整碎片时间，把政策宣讲、安全知识、理论要点送到岗位、送到职工身边。这种接地气的学习方式，有效破解了一线党员工学矛盾，让理论学习不再空洞、不再形式化，真正入脑入心、贴合现场。

　　安全是煤矿生产的底线，更是职工最大的福祉。支部坚持以案为鉴、以学筑防，常态化开展安全主题党日、事故案例剖析、岗位风险研判等宣教活动。用身边事警示身边人，用真实案例敲醒思想警钟，引导每一名职工发自内心敬畏规章、敬畏岗位、敬畏安全。潜移默化中，干部职工的安全理念悄然转变，从被动约束的“要我安全”，变成主动自律的“我要安全、我会安全”，从思想根源筑牢矿井本质安全防线。

　　井下采掘作业常年面临顶板、矿压、地质构造复杂等棘手难题，安全管控压力大、生产推进阻力多。关键时刻，该支部党员顶得上、扛得住，成立党员攻坚突击队，党支部书记、区长、班队长带头跟班入井、靠前指挥，党员骨干扎根现场、紧盯难题，攻坚顶板管理、矿压治理等重难点工作。一个个现场破难题、一处处堵点被打通，用实打实的攻坚成效，保障了工作面安全平稳高效推进，让党建优势真正转化为生产实效。

　　针对青年职工多、实操经验不足的现状，党支部持续深化“党员传帮带”机制，挑选作风扎实、技术过硬、经验丰富的党员骨干，与新职工、青年职工结成师徒对子。不搞走过场的结对挂牌，坚持手把手教操作、点对点解难题、岗对岗练本领。同时，常态化开展技术创新、岗位练兵、实操培训，全方位提升职工岗位素养和履职能力，一步步锻造出一支敢打硬仗、善打胜仗的一线综采铁军。

　　该支部始终把职工冷暖放在心上，做实做细暖心服务、人文关怀。常态化开展谈心谈话、思想疏导、困难帮扶，及时了解职工工作困惑、生活难题，精准对接职工急难愁盼。如今的综采二区党支部，既是攻坚克难、保产保安全的“攻坚指挥部”，也是职工安心工作、暖心依靠的“幸福港湾”，凝聚起全区上下同心干事、聚力攻坚的浓厚氛围。（徐燕萍）