【中安时评·青年说】掰断NPC手腕失联事件,沉浸式文旅背后的从业者权益困局
近日,在甘肃嘉峪关方特景区内,一级运动员出身的NPC程先生,在与游客进行掰手腕互动工作时,被对方突然发力掰断左臂肱骨。这一事件引发全网关注。这起伤人纠纷,暴露了沉浸式文旅发展下,真人NPC行业当下存在的问题。

事件最直观的矛盾,在于游客的恶意伤人行为与极高的追责难度。景区设置趣味互动环节,本意是拉近与游客距离、营造轻松、欢快的游玩氛围,互动应该建立在友好适度、彼此尊重的基础之上。涉事游客突然发力致人重伤,主观过错明确,事后逃避责任的行为更是有违道德与法律准则。从法律角度,游客故意致人损伤,需承担民事赔偿,情节严重还涉嫌故意伤害。但游客流动性大、事后刻意失联,从业者个人取证维权成本极高,多数受害者无力耗费时间、精力维权,导致此类侵权事件常常不了了之。
深挖问题根源,真人演出岗位责任归属混乱,是当下文旅产业最突出的发展问题。如今主题乐园、实景演绎、沉浸式剧场遍地开花,NPC成为行业标配岗位,却始终没有正规的行业定位。目前仅有少数大型景区与演员直签劳动合同,绝大多数景区均采用外包、兼职、临时项目制用工,形成景区用人、外包管人的割裂模式。同时NPC未纳入国家正规职业目录,无官方职业认证,无劳动合同、无社保、无专项意外险的三无用工现象成为行业常态。
这种模糊的权责体系,让事故追责陷入推诿僵局。景区以非直接雇用为由推卸主体责任,外包公司以临时工、兼职性质拒绝认定工伤,中介平台只赚取佣金、置身事外。多方相互推诿,导致从业者履职受伤后无人兜底。正如当事人程先生,因公受伤却暂时无法认定工伤,只能自垫医药费。
想要破解行业困局,还需多方协同整改。监管部门需完善职业认定,将实景NPC纳入正规职业体系,出台用工规范,明确景区的经营主体责任,杜绝外包模式下的责任转嫁。景区要优化项目设计,取缔高风险互动环节,配备现场安全管控人员,建立恶意伤人游客追责与黑名单制度。 沉浸式文旅的核心魅力在于真人演绎的温度,产业发展决不能以牺牲从业者的合法权益为代价。一方面,游客需坚守文明游玩的底线,文旅企业需主动承担主体责任,另一方面,监管部门需补齐制度短板。唯有厘清权责、完善保障、严守安全底线,才能兼顾游客体验与从业者各方权益,让沉浸式文旅新业态朝着规范化的方向发展。(安徽外国语学院:张俊 指导教师:潘其然)

编辑: 陈锐

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