近日，刁玉洁在自己的工位紧盯仪表盘，精准操作仪器，对煤化工产生的废水进行脱酚处理，并对废水中的氨进行回收。去年6月，她从淮南联合大学的淮南新材料产业学院毕业后，便就职于中安联合煤化有限责任公司，在污水处理岗位上将自己所学“变现”。

　　在淮河岸边，淮南现代煤化工园区曾因产业升级的人才缺乏而困扰，园区龙头企业又急需既懂理论又精实操的专业技术人员，淮南联合大学的学生也期盼一条贴近产业的成长路径。于是，淮南新材料产业学院应运而生，打通了教育链、人才链与产业链的融合路径，一个政企校协同推进产业发展与人才培养的桥梁就此形成。

　　协同共进，致力破解发展之困

　　塔罐林立，管廊纵横！这是刁玉洁第一次站在中安联合污水处理装置观景平台上的震撼。

　　作为该企业应用化工技术专业的新员工，刁玉洁对眼前那套环环相扣的“零排放”工艺流程颇为熟悉，这与课本上的内容基本重合，这种理论与现实的严丝合缝让刚出校门的她深感踏实。

　　“新材料产业学院的课程真是太实用了！”刁玉洁感慨，她负责的废碱焚烧单元，通过精妙的设计实现了能量循环利用，这让她深刻理解了书本上“零排放、全循环”的含义。

　　从企业曾经的“求贤若渴”到如今的“无缝对接”，从学生曾经的“纸上谈兵”到如今的“手拿把掐”，这种变化源于三年前的一场“变革”。

　　2023年初春，淮南煤化工园区的一间会议室里，安徽淮南现代煤化工产业园管委会、园区企业、淮南联合大学三方坐在一起，面对的是园区产业转型升级下的人才“脱节”。

　　企业急需懂实操的技术员，而学校培养的人才却在技能上与需求脱节。“当时，各方意见一致，急需打破传统流于表面的浅层合作，推动校企合作向更深层次、更实领域迈进。”园区党工委副书记、管委会副主任魏平平表示，人才工作是园区产业发展的底气所在。

　　政企校三方达成共识——以淮南煤化工园区为依托，以中安联合煤化有限责任公司为牵头企业，以淮南联合大学为主体办学单位，探索一条产教深度融合新路。

　　2023年6月，省教育厅正式批复，淮南联合大学成立淮南新材料产业学院，成为全省首批12个市域产教联合体之一，一个全新育人平台正式启航。

　　目前，产业学院已成功为安徽嘉玺等企业员工开展了化学检验员职业技能等级认定以及2024年淮南联合大学煤化工园区化工技能和安全知识培训，2025年园区企业新增高技能人才50人。

　　“以前，企业缺人才，学校育人难；如今，新材料产业学院架起了‘连心桥’，校企双方实现了‘目标同向、责任同担、发展同行’。”中安联合煤化有限责任公司党委组织部部长许玉海的一席话，道出了校企协同育人的培养真谛。

　　产教融合，“育用贯通”破藩篱

　　看着摆在办公桌上的“客座教授”的聘书，省级技能大师工作室领衔人、高级技师、中安联合煤化有限责任公司首席技师蔡四六的眼里泛着光：“去年夏天，我和其他专家一起接过了‘客座教授’的聘书！”

　　蔡四六对角色的转换感触颇深：走入课堂，为学生上了2堂“地气十足”的专业课。在准备《污水处理的概述及基础知识》讲座时，他特意舍弃了枯燥的理论推导，转而使用大量的现场图片和视频。

　　“我要把三十年的实操经验，毫无保留地传授给孩子们。”蔡四六感慨，从“做”到“教”需要转变，只有将实战经验系统化，才能确保课堂教学内容不缩水、不走样。

　　对于淮南煤化工园区而言，人才的双向流动成为了校企合作的鲜活实践。2025年夏天，淮南联合大学5名教授挂职“科技副总”深入园区企业车间。

　　“能够深入生产一线，我们会把论文写在车间里！”淮南联合大学制药与材料学院院长董海丽坦言，“科技副总”并非走马观花，而是深度参与企业技术研发，将企业遇到的难题带回实验室，再将破解后的工艺反哺给课堂。

　　为高效推进产业学院建设，一个高效的运行机制逐渐成型——由淮南煤化工园区管委会牵头统筹，淮南市教育体育局、潘集区政府提供政策支持与协调保障，高校与企业参与共建共管，制定《学院章程》《双师互派工作制度》《奖学金管理办法》等一系列文件，“一套班子、双轨运行”的管理模式让学院建设有章可循。

　　学院紧扣园区新材料主导产业需求，开设应用化工技术、电气自动化技术、机电一体化技术三个专业，每一门课程都带着“产业温度”。

　　2023级首批入企实习的学子，正是在“知行合一”培养模式下，将理论知识转化为实操能力，最终站上了世界级赛场——2025年8月30日，在世界职业院校技能大赛总决赛赛场上，来自产业学院的3名实习生组成的代表队，斩获化工技术赛道（高职组）银奖。

　　如今，5名高校教授扎根企业破解技术难题，6名企业工匠走进课堂传授绝活。园区、高校、企业共同搭建的“连心桥”，既保障了资源的高效配置，也让课堂内容更贴近产业、更具实效。

　　融向未来，合力织就“同心圆”

　　“五一”节后上班，孙建面对DCS控制系统上密密麻麻的参数，已经游刃有余。从新材料产业学院毕业后，他便入职中安联合硫回收装置岗位。

　　“硫回收岗位容不得半点马虎，每一个数据的偏差都可能影响环保达标”。实习期间，车间师傅的反复叮嘱，让他记忆犹新。对他而言，新时代的煤化工早已不是“粗放式操作”，而是精细化管理的“环保哨兵”。

　　为了鼓励学子勤奋努力、苦学本领，淮南煤化工园区管委会每年拿出一笔专项资金，奖励向上奋进的优秀学子。3年来，奖学金已经累计支出10余万元。

　　2024年11月至2025年10月，淮南新材料产业学院有两批共计91名优秀学生先后领取奖学金，作为获奖学生代表，刁玉洁坦言：“这份奖励让我们更坚定了学好技能、扎根产业的决心。”

　　为了支撑这种高强度的实践教学，政校企三方共同投入400万元，建成高度还原真实生产场景的“淮南市化工高技能人才实训基地”，配备了13套涵盖硝化工艺、煤化工工艺的实操设备，引入了VR虚拟仿真创新教学实训设备，让学生们在身临其境中学以致用。

　　2024年12月，一场特殊的党建共建签约仪式举行。园区管委会机关党支部与淮南联合大学制药与材料学院（化工系）党总支负责人的手紧紧握在一起，双方达成共识：以党建为纽带，深化产教融合、共促发展。

　　让孙建印象深刻的是2025年的那次推介会。在淮南联合大学推介现场，淮南煤化工园区管委会负责人和中安联合、嘉玺、普碳等园区企业代表，向近300名学子介绍园区发展规划、企业生产经营情况及人才需求计划。

　　2023年至2025年，淮南市新材料产业学院累计招生1429人，招生规模逐年稳步增长。截至目前，2023级122名学生、2024级133名学生已签订校、园、生三方培养协议，73名学生进入园区企业实习，27人正式入职，成为园区产业发展的新生力量。

　　“我们希望学院学生‘入学即入职、毕业即就业’！”淮南煤化工园区管委会负责人薛永强介绍，园区管委会、学院和企业商定，未来将增加第一、二学年的企业见习频次，让学生更早、更深地融入园区产业生态，从“旁观者”变为“参与者”。（柏松）