【光明顶评论】孩子的春假定了,家长能休假吗? 用“小调整”换家庭“大幸福” 错峰休假是个双赢的事
中安在线
(文案/剪辑:孟一凡 拍摄:潘玉祥 出镜:陈昌盛)
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孩子春假是定了,家长们能否休假呢?今天,合肥公布,今年春假从4月1日到3日,跟着清明假能休 6 天。有朋友问,孩子能放下书本享受春天了,可咱家长啊,能休息吗?能顺利请假陪娃吗?单位能给行个方便吗?其实,人社部门明确鼓励用人单位结合带薪休假,采取错峰休假、调休补休的方式,优先满足有未成年子女的职工休假需求。社会各界也在倡议让单位给家长开绿灯,为的就是让春秋假的美好初衷能够落实。
为什么要这么做呢?对于单位来说,支持员工在春秋假期间休假去陪伴子女,这种人文关怀能增强员工对单位的认同感和忠诚度。另外,实现错峰出行,避开旅游旺季的出行拥堵,既能降低各方成本,也能让假期休得更有质量。当然,支持员工履行家庭责任,间接参与到下一代的成长教育中,这也是承担社会责任的一种体现,有助于培养身心更健康、视野更开阔的未来劳动者。那具体怎么操作呢?用人单位可以让制度弹性化,比如弹性排班、轮休轮岗,把带薪年假拆开用,跟娃的春假拼在一起,也能提前沟通统计有学龄娃的员工,提前规划工作,做到工作休息两不误。用“小调整”换来员工家庭的“大幸福”用“高归属”反哺单位的“稳发展”。把春假落实好,这一波谁都不会亏。希望每个家长都不用为请假犯愁,好好陪娃度过一个真正快乐的春天啊。
编辑: 王莉婷
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