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铜官区以科研助理工作助推高质量发展

铜官区委宣传部巨晨寅阅读

　　近日，工业和信息化部规划司发来感谢信，对铜陵狮子山高新区2025年科研助理岗位开发与落实工作给予明确肯定。这一国家级认可，是铜官区统筹推进科技创新与就业保障的生动实践。

　　作为铜官区经济建设主战场，近年来狮子山高新区锚定高质量发展首要任务，将科研助理岗位开发作为落实创新驱动发展战略、拓宽高校毕业生就业渠道、培育新质生产力的关键抓手，落实工信部等九部门部署及铜陵“乐创铜都”行动计划要求，推动岗位开发与铜基新材料、高端装备制造等主导产业深度融合，实现创新人才与产业需求同频共振。

　　依托狮子山高新区、横港化工园区等载体，该区广泛动员科研机构、高新技术企业、专精特新中小企业等创新主体，挖掘创新资源潜力，精准对接高校毕业生就业需求与企业研发缺口。通过人才对接、就业指导等举措，2025年成功开发落实科研助理岗位200余个，切实将政策部署转化为服务青年就业、赋能园区发展的实效。

　　科研助理岗位的落实，成为全区“就业赋能、人才储备、园区升级”的重要纽带。此举既为高校毕业生搭建就业平台、缓解就业压力，也让青年人才实现专业知识与科研、产业实践的深度结合，为区域创新发展储备专业化青年力量。同时，填补了科研事务外包、一站式创新服务空白，推动园区向全链条创新服务平台升级，助力狮子山高新区稳居省级以上开发区30强。

　　下一步，铜官区将深化科研助理岗位开发管理，完善常态化、规范化、精细化工作机制，落实“引得来、用得好、留得住”人才要求，推动岗位与省、市重点项目深度对接，深化与高校院所合作，依托产业创新联合体发挥青年人才价值，以人才强区赋能产业强区，为高质量发展注入青春动能。（巨晨寅）

编辑：严静

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