近年来，马鞍山郑蒲港新区立足党员队伍结构多元化、需求差异化特点，打破传统教育模式局限，通过靶向供给、载体创新、学用转化三维发力，让党员教育从“被动听”变为“主动学”，从“课堂学”走向“一线干”，持续激活党员队伍先锋活力。

　　按需靶向施教，让党员教育“精准滴灌”。摒弃“大水漫灌”式教育，建立“三维调研”机制精准画像，通过支部座谈、线上问卷、实地走访等方式，梳理农村党员、机关党员、“两新”组织党员、流动党员等不同群体的理论短板、技能需求和发展诉求，形成涵盖政策理论、业务技能、基层治理等4大类24项需求清单。打造“1+N”课程矩阵，以党的创新理论为核心，配套乡村振兴、港口经济、跨境电商、基层治理经验等“N”类特色课程，并整合党校讲师、港城工匠、模范党员、乡土能人、社区网格小组长等力量组建“多元宣讲团”，细分讲解特色课程，让授课者“懂行”、听课者“解渴”。针对流动党员“学习难集中”问题，创新“云端+线下”双轨模式，组建23个“流动党员线上学习圈”，定期推送定制化学习资料、开展语音交流研讨，同时抓住返乡契机寄送“红色包裹”、举办专题补训班，实现“离乡不离党、学习不断档”。

　　丰富教学载体，让党员教育“入脑入心”。突破“会议室授课”单一形式，将教育场景延伸至红色阵地、生产一线、治理现场，深挖西梁山烈士陵园等本土红色资源，打造“行走的党课”精品路线，开发《西梁漫山红》等特色专题课程，通过实地瞻仰、烈士后代现场宣讲、情景模拟等形式，让党员在沉浸式体验中感悟初心使命，今年以来累计开展红色沉浸教学30余次。创新“车间微课堂”“田埂议事堂”“港口实景课”等特色载体，推行“错时学习制”，利用企业工间休息、田间劳作间隙、项目建设现场，开展15分钟“短平快”教学，将党的政策、生产技能、安全知识融入实景讲解。同时搭建“数字教育平台”，在新区公众号开设“党务微课堂”专栏，转载微漫画、短视频等可视化学习素材，嵌入在线测试、互动留言功能，让党员利用碎片化时间随时学，累计推送优质内容800余条，吸引2000余人次参与线上学习。

　　健全学用机制，让党员教育“落地生根”。坚持以实践成效检验教育成果，推动党员从“课堂”走向“战场”，深化“我为群众办实事”实践活动，组织300余名网格党员下沉一线，建立“访、议、解、评”工作机制，通过“凉亭议事”“老刘调解室”等基层治理品牌，收集群众诉求、化解矛盾纠纷，今年以来累计解决急难愁盼问题173个，调解矛盾纠纷40余件。聚焦乡村振兴重点任务，实施“党员带富工程”，组织党员致富能手与农户结对帮扶，推广“远教+直播”助农模式，由基层党组织书记、党员骨干出镜带货，助力瓜蒌、红托竹荪等特色农产品拓宽销路。围绕企业发展需求，推行“党建领着项目跑”工作思路，落实党企联席会、党群议事会机制，组织机关党员干部开展“访企解难”活动，聚焦土地审批、环评手续等痛点问题，推动项目前期手续办理时限压缩40%，目前已助力34个新项目开工建设，积极让党员教育成果转化为看得见、摸得着的发展实效。