培训课堂上讲授着“方法论”，“暖心驿站”里升腾着“归属感”，企业车间中汇聚着“向心力”……在铜官区，一幅组织有力、党员有为、发展有道的新兴领域党建生动画卷，正徐徐铺展。日前，铜官区举办全区“两企三新”党建示范培训班，聚焦新兴领域党建工作高质量发展和党建创新做法，邀请省直机关工委讲师团、市委党校以及新兴领域党建的专业人员，围绕新时期如何做好新兴领域党建工作进行系统辅导。培训班采取“专题讲座+现场教学+分组讨论”的方式，着力提升非公企业和社会组织党建工作指导员、党组织书记和党员的政治素养和业务能力。

　　党的二十届三中全会提出“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”，对于坚持和加强党的全面领导、完善社会治理、巩固党的执政基础，提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平具有重要意义。近年来，该区贯彻中央和省市关于统筹推动新兴领域党建的工作要求，完善“两新”工委工作规则，规范工作程序，定期召开会议调度和研究具体工作；进一步强化责任落实，发挥好党建述职评议、年度党建考核的指挥棒作用，充分调动高新园区、各镇办社区和“两新”工委成员单位积极性，促进责任落实、目标落地。

　　与此同时，该区持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖这“两个覆盖”。对非公企业，压实“一企一访、一企一策”精准摸排成效，推动实体单建、区域联建、行业统建。目前，重点企业的党组织覆盖率达到91%。对社会组织，按照“清除一批、整改一批、激活一批、提升一批”的思路推进组织和工作覆盖，党组织覆盖率达94%。针对新就业群体，积极引导党员亮身份、做服务，依托平台或“小哥”、网约车司机等活动区域灵活组建党组织。将具备休息、学习、活动功能的“暖心驿站”拓展为党员活动室，增强新就业群体党员的归属感。对商圈楼宇，则确保区域性党组织应建尽建。

　　此外，该区高度重视教育培训工作，牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，促进党建工作与业务工作深度融合。创新教育培训方式，线上线下双轮驱动，灵活开展教学。常态化、高质量开展“三师助企”志愿服务活动，采取“集中+分散”模式，组织政策宣讲与咨询，提供“一对一”上门及线上服务，精准对接企业需求，切实帮助企业解决难题。大力实施以“联‘新’强基（强化组织联结）、暖‘新’赋能（加强服务保障）、融‘新’共治（引导参与治理）”为核心的三大新就业群体党建提升行动，建设一批“友好场景”和“友好商圈”。目前已建成服务新就业群体的“暖新驿站”12个，站点内配备了休息座椅、充电设备、饮用水、微波炉、冰箱等设施，为快递员、外卖配送员等新就业群体的工作生活提供了便利，切实增强了他们的获得感与归属感。（童关轩）