2025年，我国高校毕业生数量预计为1222万，较2024年增加43万人。为全力促进高校毕业生顺利就业，现在，教育部正在开展2025高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

　　高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，实现高校毕业生高质量充分就业关系千家万户、关系社会和谐稳定。据统计，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。“大数量”的背后是“大压力”，促进高校毕业生高质量充分就业，关键在量的“扩容”与质的“升级”上下功夫。当下，正是毕业季，抢抓离校前促就业工作，要全社会高度重视，各级党委和政府把就业当作民生头等大事来抓，各高校结合实际、创新思路、多措并举，要以全链条政策、全周期服务，凝聚各方合力，挖掘开拓更多岗位资源，千方百计护航高校毕业生的求职路。

　　紧盯供需难题，精准对接促双赢。做好新时代就业工作，要以问题为导向，深度挖掘各行业各领域的岗位潜力，为高校毕业生就业创造更多的机会。“有活没人干、有人没活干”是当前就业领域的一大痛点，背后所反映的是就业市场的供需错配与结构性矛盾。抢抓毕业季的关键期，要找准“切入口”，到祖国最需要的地方去，到更符合自身的岗位去，这就需要紧盯需求，在供给上不断优化，既拓展就业岗位，拓宽就业渠道，也搭建“云”桥梁，让企业选人更容易，毕业生就业更方便。

　　坚持校企合作，共建就业生态圈。毕业季是青春高扬理想之帆、迈出事业崭新步伐的重要时刻，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业，要在人才培育的源头上下功夫。高校应主动适应时代需要,开展新设学科专业人才需求论证、存量学科专业就业状况评估,做好学科专业优化、调整、升级、换代和新建工作。因此，高校要科学把握时代脉搏，主动问需于企，看到人工智能、大数据等新兴技术蕴藏的巨大潜力，让人才培养与社会需求端紧密结合，积极破解就业供需矛盾的同时，更有力服务国家战略需求和社会经济发展需求。

　　多方合力破题，交出就业高分卷。当前，高校毕业生就业工作进入百日“冲刺期”，必须抢抓时机、多方联动、合力共为，促高质量充分就业，帮助青年更好地追逐梦想、拥抱梦想，书写出彩的青春答卷。同时，促进高校毕业生就业，要强化外部支持，给予就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等支持，打出全链条政策“组合拳”，破解各个环节的堵点，也要毕业生不断提升就业能力，树立正确的就业观、择业观，依靠技能培训，提升做好本职岗位工作的专业水平和能力，增强就业的底气和信心，走稳“就业路”。

　　就业是最基本的民生，也是市场之基。促进高校毕业生高质量充分就业，既要多出实招暖招，加强专业化师资队伍建设，为学生提供个性化的就业指导服务，打开眼界视野，挖掘自身优势，更好地走向锚定的岗位，也要健全求职招聘体系，搭建更加高效、精准的招聘平台，让人才与岗位快速匹配，发挥人才价值，为国家发展贡献青春力量。（文/雷枭）