“我们在外地务工的党员，不能经常聚在一起学习交流，现在有了微信学习群，学习资料和视频链接都发在群里，手指一点就能和大家一起学习，感觉党组织就在身边。”在江苏省常熟市兴华港区保安公司工作的定远流动党员蔡传斌的这番话，道出了定远县创新流动党员教育管理方式带来的新变化。

　　近年来，随着外出务工人员逐年增多，流动党员数量也随之增加。如何让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，成为基层党建工作的重要课题。“完善流动党员教育管理机制，激发流动党员建设他乡、服务家乡的热情。”定远县委组织部副部长范永生介绍，该县积极探索创新，通过建立微信学习群、开展集中培训、成立流动党组织、组织观摩交流、进行走访慰问等方式，让流动党员感受到党组织的温暖，激发他们服务家乡、服务社会的热情。

　　针对流动党员学习时间不固定、学习资源有限等问题，定远县充分利用互联网技术，创新学习载体，打造“线上+线下”相结合的学习模式。线上，通过微信群、先锋定远等平台，集中开展“微信推学”，组织“线上微课堂”互动交流活动。线下，利用春节、秋收等外出务工党员返乡高峰，灵活采取送学上门、田间党课等方式，组织流动党员参加组织生活、集中学习。今年春节前后，该县依托乡镇党校、党群服务中心、党员活动室等阵地，累计组织集中学习培训200余场，参学流动党员1800余人次。

　　流动党员具有分布广、流动性强等特点，定远县坚持“党员流动到哪里，党组织就建到哪里”，依托驻外商会、同乡会等平台，在流动党员较为集中的城市建立流动党组织。目前，已在北京、上海、江苏等地建立流动党组织12个，覆盖流动党员500余名。

　　为了让流动党员感受到党组织的关怀，定远县建立流动党员信息库，动态掌握流动党员基本信息，定期开展走访慰问活动。依托流动党组织，为流动党员提供就业指导、法律援助、子女入学等服务，切实解决他们的后顾之忧。

　　如何让流动党员与家乡发展“同频共振”？定远县利用国庆、春节等流动党员集中返乡时机，组织“喜看家乡新变化”观摩活动。今年春节期间，300余名流动党员走进定远县盐化工业园、现代农业示范园、张桥轻纺产业园，直观感受家乡发展新貌。通过实地观摩，不少流动党员主动对接家乡招商部门，提供项目线索30余条。

　　定远县还陆续召开流动党员座谈会38场次，通报家乡发展成绩，听取意见建议，引导流动党员发挥桥梁纽带作用，推动人才、项目、资金、技术反哺家乡。近两年来，流动党员围绕产业发展、基层治理、人才引进等提出建议120余条。定远县还通过开展“我为家乡献一策”“返乡创业促振兴”等活动，引导流动党员为家乡发展作贡献，近年来流动党员累计为家乡引进项目20余个，带动就业600余人。

　　“作为一名流动党员，我时刻关注家乡的发展，希望能为家乡的发展出一份力。”以前在太仓市经营纺织企业的流动党员管士成把自己的公司搬回来，返乡创业，与村集体共同成立公司，为村集体经济发展注入了新活力。