芜与伦比，因你精彩。今日下午3时，芜湖市委书记宁波将赴高校以讲授“新学期公开课”的形式，与20万名大学生一起互动交流、畅谈青春。

　　人才是推动城市发展的关键力量，青年人是城市未来的希望。这场新学期公开课不仅是一次关于城市发展、政策解读和青年人才培养的盛宴，更是一场对青年人才热情呼唤的盛会。活动由市委、市政府主办，市委组织部（市委人才办）、市委宣传部、市人社局、市教育局、芜湖传媒中心和市人才发展集团共同承办，安徽师范大学、各在芜高校，中职院校、技工学校等协办。活动采取“主课堂+分课堂”并行的方式进行，主课堂设在安徽师范大学花津校区实习实训中心报告厅；分课堂将在线上全程进行直播。

　　活动中还将举行芜湖市2023年秋季“全国百所高校大宣讲”启动仪式，拉开下半年百校大宣讲序幕，招引更多优秀青年人才汇聚芜湖就业创业。芜湖对每位有意来芜发展的人才，都给予认真对待和诚挚邀请。自2021年以来，我市围绕全市十大新兴产业人才需求，由担任产业链链长的市领导带队，带领产业链重点企业开展全国百所高校大宣讲60余场，脚步遍布全国各地，在大江南北刮起了一阵阵猛烈的“芜湖人才旋风”。今年上半年，市级层面开展大宣讲活动20余场。

　　“十四五”以来，全市新招引大学生数量从2020年1.6万人，增长到2021年3.3万人、2022年6.7万人，实现逐年翻番。今年1-8月新招引大学生6.8万人。

　　近年来，市委、市政府坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，重磅出台“紫云英人才计划”，在全省率先组建人才发展集团，以超常规的思维谋划各项人才工作。成功举办百校大宣讲、紫云英人才日、金秋人才周等系列人才品牌活动，布局建设23家紫云英人才驿站，升级扩容芜湖紫云英人才服务平台，全力推进安徽创新中心建设，设立5亿元大学生创新创业基金，跑出招才引智加速度。

　　全市人才进一步扩量提质，为实现“聚焦高质量、冲刺八千亿、建成副中心”奋斗目标提供坚实的人才支撑。中央深改委办公室《改革情况交流》刊发我市深化人才发展体制机制改革经验做法。我市探索运用市场化方式集聚优质人才资源的经验做法成功入选中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例和安徽省2021年改革案例。芜湖市人才发展集团人才工作案例入选2023年（第六届）全国人才工作创新案例“优秀案例”。