1月29日，公司召开四届二次职代会、工代会暨2022年工作会议。公司领导班子成员出席会议。

　　会议认真落实集团公司、安徽公司2023年工作会议部署，牢牢把握固基础、务实效、强发展、争一流“新十二字”总要求，进一步统一思想、明确方向，对标一流、真抓实干，全面完成年度各项目标任务，为加快建设“四强四优”一流企业开好局、起好步。

　　会上，公司党委书记、董事长周海作了题为《对标一流抓落实 履职尽责显担当以实际行动贯彻落实党的二十大精神》的讲话。周海指出，在全体干部职工的共同努力下，2022年公司打赢了安全生产、项目发展、队伍稳定“三大攻坚战”，总体呈现出“四个新”的良好态势，即能源保供展现新担当、经营管理实现新提升、转型发展迈出新步伐、党建引领取得新成效。

　　为做好2023年各项工作，周海指出，要纵向和自己对标、横向和先进企业对标，并部署了五项重点工作。一是坚持党的全面领导。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。二是保障能源安全供应。统筹把握好燃料库存与设备健康，全力以赴提高优质长协煤覆盖率、兑现率，加强厂内燃料管理，保持合理煤炭库存。以集团公司试点项目为契机，建设全员安全生产责任制落实评价平台。健全完善覆盖全员的安全生产责任体系，建立领导带头与全员参与相结合，主动评价与监督评价相结合的有效机，推动岗位日查评、班组周查评、部门月查评、企业季查评环环相扣，助力安全生产工作落实、责任到位。优化本安标准制度体系，开展重点项目任务攻坚，强化过程管控。三是提升党建工作质效。以“三个有利于”评价和审视党建工作，层层压实党建责任。依托集团公司“四力四推”党建工程和安徽公司“党建质量巩固提升年”活动，精准开展党建考评，深入推进党支部标准化建设，提升党建工作质量。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，广泛开展“岗区队”创建和揭榜挂帅活动。坚持切口准、出实效、有特色、可推广的创建原则，持续深化“与中心工作贴的紧、与业务工作融合深”的党建品牌效应。巩固深化上下沟通机制运转成果，继续畅通职工诉求表达渠道，及时接收和反馈职工的合理化建议，及时帮助解决实际困难和合理诉求，推动“我为群众办实事”长效机制落地落实。四是加强人才队伍建设。坚持“政治上合格、责任心强、有能力、有业绩”的用人导向，切实选出上下认可、有工作实绩的干部人才，同时，坚决对“躺平者”说不，全面营造“政治生态优”的良好氛围。建立健全计划管理分级评价机制，通过“月度通报+月度评价”，抓好全年重点计划的过程性管控。谋划好全年的教育培训工作，用足用好教育培训经费，确保现有培训激励机制落地见效。五是抓好廉洁风险防范。针对生产费用管控、外委合同验收、备品备件验收、工程建设管理等重点领域出现的苗头性、倾向性、趋势性问题，坚持每月一监督一通报，以发现问题为主要目的，及时组织开展专项监督，实现专项常态化。以务实管用为原则，抓住当前的主要矛盾和最突出问题，全面开展制度清理优化工作，做好制度“废改立”。加强作风建设，践行“想在深处、干在实处、落在细处”的务实作风，党委和领导班子定下来的事必须无条件执行落实，不打折扣、不做选择、一抓到底。

　　公司党委副书记、总经理范建富作了题为《真抓实干乘势而上加快建设“四强四优”一流企业》的工作报告。他指出，2022年公司上下以迎接、宣传和贯彻党的二十大为主线，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，认真贯彻集团公司、安徽公司年度工作会议精神，按照安徽公司“强基础、抓落实、抢发展、促提升”总体要求，统筹抓好疫情防控、生产经营、规划发展和党的建设工作，实现了安全生产总体平稳、经济效益持续提升、党的建设有力有效、职工面貌积极向上。

　　针对2023年工作，范建富提出“3355”工作思路：认真落实集团公司、安徽公司2023年工作会议精神，坚持党的全面领导，坚持依靠职工办企业，坚持稳中求进工作总基调，持续增强本质安全的能力、驾驭市场的能力、危中求变的能力，高效统筹电力、热力、燃料、资金、副产品五大市场，重点抓好安全生产、提质增效、项目发展、改革创新、党的建设五项工作，真抓实干，乘势而上，全面完成年度目标任务，加快建设“四强四优”一流企业。总体概括，即准确把握“三个坚持”、持续增强“三种能力”、高效统筹“五大市场”，重点抓好“五项工作”。

　　会议传达了集团公司、安徽公司2023年工作会议精神，宣读了2022年度先进表彰文件，分别签订了2023年业绩考核目标责任书和党风廉政责任书，4个部门作了表态发言。职代会审议通过了《职代会提案征集办理情况报告（草案）》 《财务预、决算报告（草案）》《业务招待费使用情况报告（草案）》等报告，对公司领导班子及成员、职工董事、职工监事、职代会召开情况进行了民主评议，补选了专门委员会成员。工代会审议通过了《工会工作报告》《工会经费预、决算报告》，补选了工会委员会和经费审查委员会委员，民主评议了职工之家建设情况和工会主席。

　　公司正式代表、列席代表共73人参加会议。