就业是最大的民生。今年，省委、省政府高度重视民生工作，部署实施10项暖民心行动。将“就业促进行动”放在了首位。提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业。鸠江区在深化省、市“暖民心”就业促进行动方案基础上，从工作实际出发，创新提出以建设“就业驿站”为抓手，推动“三公里”就业圈覆盖。深入实施就业促进行动，持续提升辖区公共就业服务质量。

　　创新举措，打造“就业驿站”。鸠江区横跨长江南北，下辖四个镇、五个街道，辖区面积广居民多。在推动“三公里”就业圈建设工作的基础上，创新提出以社区作为就业服务基本单元，打造“就业驿站”。统一建设标准，明确工作职责和流程。驿站配备专职人员，开展岗位开发、求职登记、职业指导介绍、技能培训、就业帮扶和人力资源供求精准匹配等基础工作。以社区为抓手，夯实工作基础，畅通就业工作渠道。全区首批已按标准建立“就业驿站”16个，“劳务合作社”7个。依托“就业驿站”的建立，相继开展了就业驿站夜场、劳务合作社专场、“暖民心”就业促进行动等系列招聘会，15场招聘会，127家企业提供各类岗位6300余个，达成就业意向人数450余人，在辖区居民反响热烈。

　　依托平台，需求精准匹配。依托市人社局开发的“三公里”就业圈线上一体化服务平台“就在芜湖”微信小程序和App，优化服务，精准匹配人力资源。该程序以社区为单位，可定位使用者位置，显示出辖区内已发布的职位信息，并细分为全职、兼职、推荐、最新、离家近等多个子目录，社区居民可根据自身需要精准匹配。所有职位都列明了薪资待遇和距离远近，动动手指在网上完善简历，即可投递求职，简便实用。为社区居民和经营实体、企业提供路径最短最优的一站式就业服务，实现居民“一键求职”，企业“一键用人”。截至目前，全区共30个社区启用该平台，已有877家单位注册，发布职位9760个，求职者投递简历3037份。

　　拓展岗位，兜牢就业底线。帮扶困难人员实现就业、促进失业人员再就业，是稳就业保就业的重要内容。为兜牢就业底线，今年以来全区开发公益性岗位近500余个，托底安置就业困难人员就业人数499人；开发200余个高校毕业生就业见习岗位，组织16-24岁失业青年、离校2年内未就业高校毕业生参加3-12个月的就业见习，吸纳就业人数161人；依托区属国企开发疫情防控临时性专岗300余个，吸纳因疫情失业人员200余人；积极开发短期就业见习岗位210个，招收离校未就业高校毕业生参加3-6个月短期见习，开展离校未就业高校毕业生一对一就业帮扶、就业指导；开发渔民公益性岗位，开展“1131”就业帮扶，全力保障退捕渔民转产就业，全区转产就业率动态实现100%。多种举措，有效推动了该区高质量的充分就业，零就业家庭始终保持动态清零。

　　下一步，鸠江区人社局将深入推进“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区建设。加强重点群体就业帮扶，大力推进完善重点群体多渠道灵活就业，统筹做好高校毕业生、退役军人、退捕渔民、就业困难人员、防返贫监测对象等各类群体就业工作。加大就业政策宣传力度，统一宣传海报和平台二维码全覆盖。提高辖区内居民政策知晓率，有效落实就业政策。通过政策引导，推动各类劳动者积极就业、用工主体扩大就业，稳就业暖民心。（梁峰）