“你好法官，货物我已经全部收到并变现，非常感谢！”余某在电话里连声致谢。近日，寿县人民法院新桥法庭接到已调解结案的当事人余某的反馈电话。

　　这通电话，源于一起劳务合同纠纷案件的圆满化解。新桥法庭巧用“以物抵债”方式，兼顾双方诉求，以低成本、高效率的方式实现矛盾实质性化解，既保障了劳动者合法权益，也为困境企业纾困解难。

　　原告余某夫妇系园区某乐器公司老员工，在该公司从事技术工种多年。近年来，受市场环境等多种因素影响，该公司经营不善，产品堆积，资金周转陷入困境，导致拖欠部分工人工资。余某夫妇离职后，公司出具欠条确认拖欠工资近18万元，余某夫妇经多次催要未果后诉至法院。

　　接手案件后，承办法官第一时间了解该公司经营现状后获悉，该公司虽资金困难，但产品及原材料库存较多且具备一定市场变现价值，若简单下判，案件极易进入漫长的诉讼及强制执行程序，大概率陷入“打赢了官司、拿不到钱款”的困境，不仅当事人的债权难以实现，还会使企业经营危机进一步加剧。

　　为寻求最优解决路径，承办法官决定以调解破题，一方面向企业释明劳务合同的相关法律规定，督促企业正视债务，主动履约；另一方面，积极与余某夫妇沟通，在得知原告具备相应销路后，精准撮合，引导双方达成务实高效的解决方案。经多次居中协调，双方当事人最终达成一致意见：被告某乐器公司使用其库存原材料2360套单板用于抵偿原告余某夫妇近18万元拖欠的工资款，且该公司将原材料运送到物流公司并发货到余某夫妇指定的地点。

　　签订协议当日下午，该公司将原材料运送至物流公司，余某夫妇验货后直接发出，现该批原材料已到达指定地点，其工资已予以变现。至此，该劳务合同纠纷案件得以圆满化解，真正实现了案结事了。

　　该案是新桥法庭深入践行“法治是最好的营商环境”理念，以柔性司法护航企业发展的生动缩影。承办法官坚持因案施策、精准发力，创新企业债务纠纷化解路径，妥善平衡了劳动者权益与企业生存发展之间的利益关系，让涉诉双方从“两败俱伤”到“双赢变现”，实现了法律效果与社会效果的有机统一。（杨解梦　记者赵中坤）