近期，黄山区烟草专卖局（营销部）扎实推进安全文化建设，通过理念宣贯、案例警示、阵地营造、隐患排查多项举措，推动安全理念下沉班组、直达一线，切实把安全管控要求融入日常工作全过程。

　　宣讲文化理念，让规矩“入脑”。区局（营销部）以例会、班组会为载体，常态化开展安全文化体系宣贯，组织员工学习安全生产法规及内部安全管理制度，逐条解读安全核心理念、岗位职责、操作规范。紧扣岗位实际厘清安全行为边界，明确岗位安全事项，引导员工摒弃“口号式”安全认知，固化岗位安全行为习惯。同步开展互动研讨，鼓励员工立足岗位交流答疑，推动安全知识入脑入心、学以致用。

　　观看警示案例，让警钟“长鸣”。组织全员集中观看安全事故警示教育片，选取交通、用电、用火等基层高频风险典型案例以案释教。用直观鲜活的事故教训，帮助员工精准识别岗位风险、掌握应急处置流程。观影后开展岗位风险交流，引导干部职工对照案例自查自省，把警示教育成效转化为风险防控自觉。

　　打造宣传阵地，让提示“常在”。更新优化安全文化宣传栏，内容聚焦实操实用，涵盖安全操作规程、应急疏散指引、消防器材使用要点等内容，同步展示员工安全座右铭。宣传栏布设至员工通行、作业重点区域，实现安全提示抬头可见、随时可学，持续强化日常安全警觉意识。

　　开展隐患自查，让整改“落地”。在学习宣贯基础上，组织开展岗位安全自查，对办公区域、公务车辆、作业现场全方位筛查风险。坚持立查立改、限期销号，分类处置排查问题。在宣传栏公示整改进度，构建隐患排查、整改落实、结果反馈闭环管理。

　　下一步，区局（营销部）将持续融合安全文化建设与常态化安全管理，用好例会安全提醒、重点时段专项检查、宣传栏动态更新等抓手，持之以恒抓实安全管控，牢牢守住安全生产底线。（蒋粤徽）