育才造士，为国之本。基层是干部成长的“练兵场”，更是识别干部的“试金石”。基层干部培养当以“炼金”之法、“琢玉”之功、“赛马”之制，让想干事者有舞台、能干事者有平台、干成事者有看台，真正锻造出一批堪当民族复兴重任的基层“铁军”。

　　以“炼金”之法淬骨，在“千磨万击”中练硬“铁肩膀”。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”基层工作千头万绪，上面千条线、下面一根针，没有“几把刷子”难以胜任。培养基层干部不能搞“温室育苗”，要舍得把干部放到急难险重一线“炼金”，让他们在乡村振兴的主战场、信访维稳的第一线、服务群众的最前沿“经风雨、见世面、壮筋骨”。要多当“热锅上的蚂蚁”，多接“烫手山芋”，在化解矛盾纠纷中练就“草摇叶响知鹿过”的敏锐，在推进项目建设中磨砺“不破楼兰终不还”的韧劲，在应对风险挑战中锤炼“泰山崩于前而色不变”的定力。正如“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，基层干部唯有在层层历练中“淬火成钢”，才能锻造出担当作为的宽肩膀、真本领。

　　以“琢玉”之功润心，在“枝叶关情”中厚植“鱼水情”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层干部离群众最近，其作风直接关系党在群众心中的形象。培养基层干部既要练“筋骨皮”，更要修“精气神”，像“玉不琢不成器”一样，用党的创新理论“精雕细琢”，用人民情怀“浸润滋养”。要引导干部常走“泥泞路”、常坐“矮板凳”、常听“真心话”，把群众的“柴米油盐”放在心上，把群众的“急难愁盼”抓在手上。要以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的共情，把群众当亲人；以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的自觉，拜群众为师；以“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的坚守，为群众办实事。唯有把根扎进群众的“沃土”，干部才能长成“参天大树”，赢得群众的真心拥护。

　　以“赛马”之制赋能，在“百舸争流”中激活“一池水”。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”好干部是选出来的，更是管出来、用出来的。基层干部培养不能“一把抓”，要建立“赛场选马”机制，让干部在比学赶超中“冒尖”，在优胜劣汰中“出彩”。要树立“凭实绩用干部、以发展论英雄”的鲜明导向，打破“论资排辈”的老路，摒弃“平衡照顾”的旧规，让“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”。要完善容错纠错机制，为敢于担当的干部“撑腰”，给勇于创新的干部“兜底”，让干部甩开膀子放心干、迈开步子大胆闯。正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，只有搭建好干事创业的“舞台”，才能让基层干部的“千里马”竞相奔腾，让基层一线成为人才汇聚的“强磁场”。

　　“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”基层是最好的课堂，实践是最好的老师。只要我们坚持以“炼金”之法淬炼本领、以“琢玉”之功涵养初心、以“赛马”之制激发活力，就一定能培养出一大批“脚下沾有泥土、心中装有群众、肩上扛有担当”的基层好干部，为推进基层治理现代化、实现乡村全面振兴注入源源不断的澎湃动力。（方江林）