随着平台经济蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机、快递员等新就业群体快速壮大，日益成为维系城市有序运转的“毛细血管”。近日，人社部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，持续强化相关群体权益保障。推动电商等新业态持续健康发展，需要‌在规范中激发活力，在发展中保障权益，既要效率，也讲公平。

　　为算法安上“缰绳”。算法考核不能唯速度论，更要守牢安全底线。平台企业应当科学合理设定工作时长，完善恶劣天气作业保护机制，健全疲劳作业预警提醒体系。技术发展必须坚持以人为本，绝不能让冰冷代码倒逼劳动者超负荷赶工，杜绝算法简单粗暴以罚代管。

　　为权益撑起“保护伞”。平台企业要压实主体责任，推动劳动报酬、休息休假、职业伤害保障等权益落地落细，切实惠及一线劳动者，杜绝只追求流量收益、推卸用工责任等行为。权益兜得住，从业者的心才能稳得住。

　　为成长搭建“阶梯”。要畅通技能培训、工会入会渠道，推动从业者实现从“接单谋生”向“职业有奔头”转变。积极引导新就业群体当好“流动网格员”，成为基层治理“合伙人”，不断增强其职业归属与职业尊严。