今年以来，广德市人力资源和社会保障局坚持把高校毕业生就业作为稳就业、保民生的重点任务，紧扣园区企业用工需求与毕业生求职期盼，构建“校园引才+本土招聘+线上推送”立体化服务模式，推动人岗对接提质增效。

　　校园引才“走出去”，校企合作结硕果。打破地域壁垒，主动联动省内外高校，组织县域重点企业组团进校开展专场招聘。围绕园区主导产业发展方向，推行订单式育才、精准式引才，促进高校人才培养与企业岗位需求无缝衔接。今年以来，累计组织153家重点企业走进24所省内外高校，滚动开展现场招聘、直播带岗、集中面试等系列活动，达成就业意向1119人。

　　本土招聘“强阵地”，线上线下齐发力。依托“春风行动”“人才夜市”等"2+N"特色招聘品牌，将招聘现场搬到群众身边、送进园区厂区，以灵活便捷方式为毕业生搭建面对面洽谈平台。顺应数字化就业服务趋势，常态化开展直播带岗，邀请企业人事走进直播间，实时解读岗位职责、薪酬待遇、发展空间等求职关切。今年以来，累计举办各类招聘会139场，其中直播招聘19场。

　　暖心帮扶“一对一”，民族学子安居业。聚焦重点群体就业，对来广求职的7名西藏籍高校毕业生实行“一人一策”精准推荐，依据专业背景、技能特长和求职意愿，逐人建立岗位推荐清单，并组织其走进永合家居、博朗科技、安能电子等园区优质企业实地面试，参观生产车间及生活配套设施，让毕业生看得见工作环境、摸得着生活保障。目前，7名西藏籍毕业生已全部实现就业。

　　下一步，广德市人力资源和社会保障局将持续深化立体化服务模式，进一步扩大校企合作覆盖面，提升招聘活动频次与质效，做实做细重点群体就业帮扶，为园区企业发展与高校毕业生就业搭建更加高效便捷的对接平台。（杨洁）