上任不久便急于炮制“典型经验”，前任耕耘尚未结果，后任便推倒重来另起炉灶；汇报材料里“阶段性成果”捷报频传，台账光鲜背后，基层治理短板、产业发展断点却无人破解。少数干部不愿坐“冷板凳”，把沉淀蛰伏当成碌碌无为，把久久为功视作进度迟缓，一心追逐“短平快”显性成绩，将打基础利长远的潜功视作费力不讨好的苦差事。这种“抢镜式政绩观”，表面是心态浮躁，根源是党性修养缺位，政绩观“总开关”出现偏差。

　　习近平总书记强调：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”个别干部好大喜功、热衷作秀，新官不理旧账、把难题甩给后继者，干事看重个人得失而非民生福祉，紧盯任期数字而非长远根基，追逐聚光灯而非固本培元。

　　“冷板凳”之冷，冷在少有喝彩，成效难立刻转化为报表数据。但潜绩绝非无用之功，是显绩的坚实压舱石。科研人员深耕实验室，基层干部坚守信访一线，代代接续造就右玉塞上青绿，印证根基牢固方能行稳致远。反观一些地方跟风蹭热点，口号翻新，却忽视流程优化、集体经济做实，看似热闹，实则遗留发展隐患，把成本与风险留给后人。浮华泡沫终会消散，深耕潜绩才是高质量发展底气。

　　纠治重显绩轻潜绩偏差，不能仅靠思想自觉，要把正确政绩观嵌入考核、用人、问责全链条。破除“台账政绩”桎梏，考核既看当期成效，更看发展家底，看重群众口碑，不让“栽树人”输给“摘果人”。树立崇尚潜功导向，落实“三个区分开来”，为甘于坐冷板凳的干部容错撑腰，让实干者受重用。斩断“翻烧饼”惯性，把新官理旧账固化为硬约束，对政绩工程回溯追责，校准显绩潜绩评价天平，鼓励干部在聚光灯外埋头干事。

　　坐“冷板凳”绝非躺平，而是褪去浮躁后的蓄力突围。“十五五”开局越奋进，越要警惕把蛰伏当作无为。广大党员干部要涵养“功成不必在我”胸襟，扛起“功成必定有我”担当，把沉淀期作为锤炼党性本领的过程。笃信深耕自有回响，耐住寂寞脚踏实地，把清冷“冷板凳”坐成为民建功的“热事业”。（崔广兰）