近年来，淮北矿业集团芦岭矿做实做细“安全宣传365工程”，创新构建“日日有提醒、周周有活动、月月有主题、季季有重点、年年有提升”常态化安全宣教体系，有效破解传统安全宣传阶段性、碎片化、形式化难题，实现全年安全宣传不断档、安全教育不松懈、思想固防不停步，夯实全员安全思想根基。

　　聚焦“日日有提醒”，抓实日常思想预警。该矿充分依托每日早会5分钟微课堂、班前会“六必讲”、岗位交接班、现场安全巡查等活动，常态化开展岗位风险提示、安全红线警示、隐患防控提醒，做到长敲安全警钟、绷紧安全思想之弦，从源头杜绝职工思想松懈、操作随意、侥幸冒险等问题，实现安全提醒全天候、全覆盖、无死角。

　　聚焦“周周有活动”，夯实日常宣教根基。通过观看安全警示教育案例、岗位风险自查自纠、班组安全研讨、安全知识普及、岗位实操互学等形式，做到每周有内容、每周有开展、每周有提升。以常态化班组微教育、岗位微提升，持续积累宣教成效、夯实基层安全管理基础。

　　聚焦“月月有主题、季季有重点”，做精精准靶向宣教。该矿常态化开展安全政策、规章制度、标准化作业知识宣贯，由矿副总及以上领导带头开展形势任务宣讲，讲明当前安全生产形势、上级安全工作部署及制度要求，确保政策制度入脑入心、落实落地。结合全国“安全生产月”、法制宣传日等重要节点，常态化组织安全咨询、安全大家谈、应急演练、普法宣讲等系列活动，扎实开展“三违”帮教、事故案例警示、先进典型宣讲、亲情助安等特色工作，用身边事教育身边人，引导全员时刻坚守安全生产底线。同时紧扣季度安全生产治理核心任务，针对性开展瓦斯治理、顶板管理、辅助运输、粉尘防治、防汛治水、消防安全等专项安全宣教，让安全宣传紧贴现场、贴合实际、精准赋能。

　　聚焦“年年有提升”，健全长效育人机制。该矿持续丰富宣教载体、创新宣讲形式，整合班前安全课堂、VR警示教育、线上宣传推送、现场实操教学等多元宣教阵地，组建管理人员、技术骨干、劳模工匠、优秀班组长、五老宣讲团专项宣讲队伍。立足岗位实操经验、典型事故案例和现场工作实际，开展通俗化、实景化、接地气的一线宣讲，将专业晦涩的安全理论、制度规范，转化为职工听得懂、学得会、用得上的实操技能，逐年稳步提升全员安全素养、岗位履职能力和现场安全管控水平。

　　芦岭矿持续纵深推进“安全宣传365工程”建设，以每日提醒筑牢思想防线、以每周活动夯实基层基础、以每月主题提升宣教质效、以季度重点贴合现场管控、以年度提升固化长效机制，持续推动常态化安全宣教走深走实、见行见效。（徐燕萍　王祥狮）