记者　黄顺

　　9月16日下午，烈山区烈山镇土型社区洁风洗涤工坊内，数十台专业清洗设备分区布置，工人们在各自的流水线旁忙碌，核对信息、整理衣物、编号装袋……

　　该工坊自2023年11月运营以来，依托“互联网+”模式，已成为皖北地区规模较大的现代洗衣服务点。负责人丁学礼介绍，工坊为当地残疾人等就业困难群体提供“固定+灵活”的就业岗位。

　　和烈山区的“一村一工坊”一样，濉溪县打造的“共富梦工场”，也为推动实现我市残疾人较高质量就业积极助力。全县已建成覆盖11个镇50个村的75个“共富梦工场”，累计带动4600名村民实现家门口就业。

　　在双堆集镇，“共富梦工场”建立优先用工机制，把残疾人、防返贫监测对象等群体列为重点招录对象，常态化开展岗前技能培训，由企业技术人员现场手把手教学，帮助学员快速掌握简单工序，确保特殊群体稳上岗、稳增收。对于腿脚不便、无法到场务工的特殊困难群众，工坊实行原材料上门配送、加工成品定期回收的托底服务。

　　推动实现残疾人较高质量就业是我市省级30项民生实事之一。实现残疾人充分就业，意味着符合就业条件并有就业意愿的残疾人能够获得充分的就业机会、适当的就业岗位、体面的薪酬福利和友好的就业环境。

　　就业先培训。对有需求的残疾人，我市各级残联一方面依托各级残疾人职业培训基地、高等院校实训基地、社会机构，通过线下培训、“互联网+培训”等多种形式，开展残疾人创业职业技能培训；另一方面借助中国残疾人就业管理系统，对培训机构、培训项目、培训进度进行规范管理，提升残疾人职业技能培训质量和就业率。

　　据市残疾人服务中心负责人介绍，截至8月底，我市已开展残疾人职业技能培训和创业培训451人次，完成年度任务的103.68%。

　　考虑到残疾人求职群体适配岗位少、心理顾虑多， 9月14日上午，市残联联合相山区残联采用“实地参观+现场沟通”模式，在相山经济开发区智能制造产业园举办残疾人专场招聘会。20余名有就业意愿的残疾人现场感受工作环境与岗位内容，消除信息不对称带来的就业顾虑，与企业负责人面对面交流求职意向。

　　参加招聘的李梅（化名）说，“希望有更多这样的专场招聘活动，帮助我们残疾人实现就业增收，盼望更多企业关注残疾人就业，开发更多适配岗位。”

　　为进一步提升基层助残服务水平，激发企业吸纳残疾人就业的积极性，6月3日，市残联联合市税务局举办全市残疾人就业辅导员暨用人单位（雇主）专题业务培训会，对企业安置残疾人就业涉及的增值税、企业所得税、土地使用税等相关税费减免政策进行深度解读，引导企业积极履行社会责任。

　　让有就业意愿的残疾人有活干、有钱挣、有奔头，不仅是这项民生实事的核心推进标尺，更是一座城市对“共同富裕路上一个都不能掉队”的温柔作答。随着越来越多企业在税费优惠政策激励下敞开大门，残疾人“就好业”的梦想，正变得触手可及。