为深入贯彻落实省、市局（公司）关于加强“六型”机关建设，推进作风建设常态化长效化的决策部署，蚌埠市烟草专卖局（公司）安全管理科坚持党建引领，紧扣政治型、专业型、服务型、学习型、人才型、规范型“六型”机关建设目标，立足安全管理主责主业，以高标准、严要求、实举措，全方位推动科室职能转型与能力提升，为企业高质量发展筑牢坚实的安全防线。

　　坚持政治领航，锻造忠诚可靠的“政治型”机关

　　安全是发展的前提，政治是行动的指南。安全管理科党支部始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”制度，常态化开展政治理论学习，教育引导科室全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过设立党员示范岗、组建党员突击队，在安全隐患排查、应急处突等急难险重任务中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保安全管理工作始终沿着正确的政治方向前进，切实将政治忠诚转化为护航企业安全发展的实际行动。

　　深耕主责主业，锤炼本领高强的“专业型”机关

　　面对日益复杂的安全形势，安全管理科聚焦主责主业，以提升专业能力为核心，苦练内功、强基固本。科室制定年度安全教育培训计划，定期组织安全生产法律法规、消防安全技术、电气安全规范等专业知识培训，邀请行业内外专家开展专题讲座，不断更新全员知识储备。同时，建立“理论+实战”的练兵机制，常态化开展应急演练、隐患排查、技能比武等活动，切实提升全员发现隐患、治理隐患和应急处置的专业能力，确保在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢，用专业素养为企业安全运行保驾护航。

　　聚焦服务大局，打造务实高效的“服务型”机关

　　安全管理的本质是服务发展、服务基层。安全管理科牢固树立“大安全”理念，主动转变工作作风，变“被动监管”为“主动服务”。科室人员深入基层一线，开展“送服务下基层”活动，面对面指导基层单位完善安全管理制度，手把手传授安全操作技能，点对点解决安全难点痛点。通过建立快速响应机制，对基层单位反映的安全问题第一时间受理、第一时间核查、第一时间反馈，切实做到服务下沉、关口前移，以优质的服务保障基层单位生产经营活动平稳有序，为一线员工营造安心、放心的工作环境。

　　强化学习赋能，构建勤学善思的“学习型”机关

　　时代在变，安全生产管理的理念与方法也需与时俱进。安全管理科大力营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围，依托线上学习平台和安全体验馆，建立常态化学习机制。科室鼓励员工制定个人学习计划，围绕安全管理前沿技术、智慧消防、双重预防机制建设等课题开展研讨交流，定期举办和参加上级“安全大讲堂”，分享学习心得与实践经验。通过构建多元化的学习平台，激发全员学习的主动性和积极性，让学习成为推动安全生产工作创新的源头活水，不断提升科室整体的创新能力与履职水平。

　　注重梯队建设，培育充满活力的“人才型”机关

　　人才是安全事业长远发展的基石。安全管理科坚持“人才是第一资源”的理念，着力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的安全管理人才梯队。科室通过“导师带徒”“轮岗锻炼”等方式，加强对年轻骨干的培养，在急难险重任务中锤炼人才、发现人才。建立科学的考核激励机制，将个人成长与工作业绩紧密挂钩，鼓励员工考取注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格证书，营造“比学赶超”的良好氛围，努力培养一批懂技术、会管理、善创新的复合型安全管理人才，为企业安全发展积蓄强劲动能。

　　严守制度红线，筑牢严谨细致的“规范型”机关

　　没有规矩，不成方圆。安全管理科始终将规范化建设贯穿工作全过程，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。科室全面梳理完善企业安全生产管理制度体系，细化工作流程，明确岗位职责，确保每一项工作都有章可循、有据可查。在安全检查、隐患整改等关键环节，严格执行标准化作业流程，强化过程管控，杜绝随意性和盲目性。同时，加强廉洁风险防控，筑牢拒腐防变的思想防线，以严谨的制度执行和规范的操作流程，确保安全管理工作在阳光下运行，树立清正廉洁、严谨规范的良好形象。

　　风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。下一步，安全管理科将持续深化“六型机关”建设，以更高的政治站位、更强的专业能力、更优的服务质量、更严的纪律作风，全面提升安全管理水平，为企业高质量发展提供坚实的安全保障，以优异成绩书写新时代安全管理工作的新篇章。（岳智）