什么是新时代好干部？答案就藏在“马上就办、真抓实干”这八个字里。当前新时代发展任务艰巨、群众期盼殷切，唯有始终秉持“马上就办”的行动自觉、坚守“真抓实干”的务实底色，才能把各项部署真正落到实处，让群众切实感受到变化、得到实惠。

　　“马上就办”关键在提速增效、主动担当，核心是整治拖延懈怠、消极应付的不良作风。这里的“马上”，不是不讲质量的仓促蛮干，而是闻令即动、接诉即办的主动作为，是紧盯群众诉求、抢抓发展机遇的务实行动。实际工作中仍有少数干部存在惰性思维、侥幸心态，习惯于“等通知、靠部署、盼指导”，面对群众来访、诉求反馈推诿推脱、敷衍应付，归根结底是责任意识不强、服务理念不牢、担当精神不足。践行“马上就办”，必须立说立行、事不过夜。上级部署的各项工作，第一时间对接落实、细化举措；群众反映的合理诉求，第一时间受理回应、跟进处置；排查发现的风险隐患，第一时间排查整治、闭环管控。各地推行的“接诉即办”“民呼我为”等工作机制，实践效果充分证明：只有把群众的小事当作自己的大事，把岗位责任扛在肩上、落在当下，才能真正拉近干群距离、守住发展主动权。

　　“真抓实干”，关键在落地见效、务实笃行，核心是摒弃形式主义、杜绝虚假落实。如果说“马上就办”解决的是工作态度、推进速度问题，“真抓实干”解决的就是工作质量、落实成效问题。当前，最忌讳的就是表态多调门高、行动少落实差。再好的发展规划、再实的惠民政策，只停留在文件上、会议上、台账上，不落地、不执行、不见效，就是一纸空文。落实“真抓实干”，必须坚持实事求是、务实为本，一切工作以实效为导向。坚决摒弃花架子、杜绝虚套路，不做表面文章、不搞数据政绩，直面工作堵点、发展难点、民生痛点，实打实推进工作、硬碰硬解决问题。立足长远发展树立正确政绩观，既抓好群众看得见、摸得着的民生实事，也做好打基础、利长远的铺垫工作，不贪一时之功、不图一时之名，把每一项任务抓实、每一项工作做细、每一件实事办好。

　　“马上就办”与“真抓实干”相辅相成、缺一不可，二者统一于为民造福、推动发展的实践中。要让这一优良作风常态化长效化，必须靠制度机制保驾护航。一方面，要完善闭环落实机制。细化首问负责、限时办结、督查督办、考核问效等工作制度，建立从部署、推进到反馈的完整流程。明确工作标准、压实岗位责任，杜绝推诿扯皮、拖延敷衍，让即刻落实、务实干事成为工作常态。另一方面，要健全激励容错机制。严格落实“三个区分开来”，精准容错纠错、正向激励担当，为敢干事、干实事的干部撑腰鼓劲，打消干部“怕出错、怕担责、不敢干”的思想顾虑，充分调动广大干部干事创业的积极性。同时，持续推行一线工作法，推动干部下沉基层、深入群众，在田间地头、项目一线、民生现场发现问题、解决问题、锤炼本领，让作风转变体现在实际成效上。

　　实干成就事业，奋斗书写未来。广大党员干部要把“马上就办、真抓实干”内化于心、外化于行，不等待、不观望、不敷衍，直面难题不回避，解决问题不拖延，在高质量发展和中国式现代化建设的新征程中，实干担当、奋勇争先。（胡贝贝）