万年埠街道“万新有我・暖心联盟”正式启动为持续做实做细新就业群体关爱服务，不断提升新业态劳动者归属感、幸福感、安全感，9月3日，合肥市包河区万年埠街道总工会充分发挥桥梁纽带作用，联动商会、爱心商户等多方资源，举行“万新有我・暖心联盟”启动仪式。包河区委社工部、区总工会、区工商联及街道相关领导出席活动。

　　工会搭台聚合力，暖心服务常态化

　　本次活动坚持资源整合、共建共享，来自餐饮、商业、物业文旅、美发等行业的16家爱心企业现场签约入驻联盟。企业代表依次登台郑重签名，主动认领暖心服务项目，与会领导为爱心商户集中授牌。

　　春樾餐厅负责人作为爱心商户代表现场表态，将持续为外卖骑手、快递员等新就业群体提供爱心助餐、临时休憩、便民饮水等暖心服务，用实际行动传递社会温情。

　　近年来，万年埠街道总工会始终坚持“职工有所呼、工会有所应”，不断优化关爱服务模式，推动新就业群体帮扶工作从阶段性集中慰问向常态化、制度化、可持续供给转变，真正把工会服务落到日常、做进人心。

　　服务直达零距离，精准对接新需求

　　启动仪式现场，50名外卖、快递行业从业者代表共同见证联盟成立，并参与公益午餐会。街道工会工作人员与新业态劳动者面对面交流、心贴心沟通，细致倾听从业心声，收集配送工作中的难点、堵点问题，精准掌握一线需求，为后续精细化服务提供依据。

　　暖心服务早已落地见效。此前，沈湾社区联合工会携手春樾餐厅，已累计送出爱心餐650份，惠及近200名新就业从业人员。此次联盟升级后，将由多家餐饮企业轮值开展常态化爱心助餐服务，联动爱心美发商户开设固定公益理发时段，通过发放爱心餐券、便民理发券等方式，让暖心服务直达新就业群体手中、身边。

　　双向奔赴共治理，构建共建新格局

　　下一步，万年埠街道总工会将持续擦亮“万新有我・暖心联盟”服务品牌，持续吸纳更多爱心企业、商户、社会组织加入服务矩阵，不断扩容暖心资源、拓宽服务维度。同时，街道将积极引导新就业群体从服务受益者转变为基层治理参与者，充分发挥骑手队伍走街串巷、覆盖面广、机动性强的优势，鼓励其主动参与社区巡查、隐患上报、文明劝导等基层治理工作。

　　通过党建引领、工会搭台、商户出力、群体参与的多元联动模式，持续构建共建共治共享基层治理新格局，让工会真正成为新就业群体信得过、靠得住、离不开的暖心“职工之家”。（胡灵）