为扎实推进“三公里”就业圈建设，打通妇女就业服务“最后一米”，切实解决辖区妇女群众求职路途远、就业家庭难兼顾、技能储备不足等急难愁盼问题，湾沚镇南湖社区立足陪读宝妈实际需求，建强“家门口”“零距离”就业服务站，打造集岗位对接、技能培训、直播赋能、政策代办于一体的一站式就业服务阵地。重点聚焦陪读宝妈、失业妇女、灵活就业女性群体的差异化需求，精准匹配弹性岗位与固定就业岗位，真正实现“求职不出社区、就业顾家两不误”，把暖心服务送到妇女群众身边。

　　广拓岗位供给，织密妇女就业“供需网”。社区立足辖区妇女就业现状，针对陪读宝妈时间碎片化、需要照料家庭的现实特点，以及失业、待业妇女谋求稳定工作的现实诉求，搭建线上线下双向求职服务平台。线下常态化开展“零工小市集”专场招聘会，重点推送家政服务、手工制作、居家零工等适配女性作息的弹性岗位，同步推介企业普工、文职等长期稳定岗位，满足不同女性群体的择业需求；线上依托零工信息微信群，全天候更新推送各类岗位信息，搭建企业与求职妇女双向对接桥梁，打造“24小时求职招聘不打烊”服务模式。

　　定制技能课堂，练就巾帼就业硬本领。针对辖区陪读宝妈、待业妇女职业技能薄弱、就业门槛较高的现实难题，社区紧扣市场需求，开展定制化公益技能培训，开设育婴师、月嫂、保洁、厨艺等大众化、实用性强的课程。此类岗位市场需求量大、工时灵活，十分适配陪读宝妈兼顾家庭的现实需要。通过系列公益培训，帮助陪读宝妈快速掌握从业技能，补齐就业能力短板，打通居家灵活就业通道，破解部分妇女“就业无技能、择业无门路”的困境，实现“照顾家庭、务工就业双向兼顾”。

　　深耕新业态赋能，激发女性创业新活力。在传统技能培训的基础上，社区创新服务模式，拓展新业态技能培育，开设新媒体赋能课程，与传统工种培训形成互补。面向辖区妇女免费开展短视频拍摄剪辑、账号运营、直播话术、电商带货等教学，坚持手把手教学、沉浸式实操，帮助零基础女性掌握新业态就业技能。依托社区实训阵地，为妇女提供实操演练、经验交流、资源对接平台，引导广大女性参与居家直播、线上带货、云端推广等灵活就业项目，进一步拓宽妇女发展渠道，帮助女性跳出传统就业局限，探索居家自主创业、灵活就业新路径。

　　做实惠民帮办，把暖心政策送到“家门口”。社区安排专人提供一站式政策咨询、业务帮办代办服务，协助办理就业创业证申领、失业登记、就业登记、就业困难人员认定等业务，维护劳动就业合法权益。同步宣传对接创业担保贷款、重点群体就业帮扶、就业补贴等惠民政策，主动走访困难就业群体，开展政策宣讲、上门代办服务，变“群众跑腿”为“服务上门”，推动各项惠民政策落地见效，直达求职者身边。

　　下一步，南湖社区将持续助力“三公里”就业圈建设，优化“家门口”就业服务站功能，不断丰富服务载体、细化服务举措，搭建企业与妇女高效对接平台，以精细化、特色化、便民化服务，持续提升辖区妇女的获得感、幸福感、安全感。（周超）