宣城市委社会工作部聚焦主责主业、坚持标本兼治，将党风廉政建设与社会工作、基层治理深度融合，通过建体系、融业务、强队伍三项举措，全方位推动廉政机关建设走深走实，锻造忠诚干净担当的新时代社工干部队伍。

　　强基固本建体系，压紧压实廉政责任链条。

　　坚持把责任体系建设作为廉政工作的首要抓手，层层传导压力、逐级压实责任，构建全域覆盖、闭环管控的廉政工作格局。年初专题召开党风廉政建设工作会议，紧扣基层政权建设、社会组织监管、新兴领域党建、志愿服务管理等核心业务，精准梳理各岗位廉政风险，制定《岗位廉政风险防控责任清单》，共排查出37处岗位廉政风险点，配套细化38项针对性防控措施，按照高、中、低三个风险等级实施分类管控，建立风险研判、动态监测、闭环处置的全流程防控机制，让干部履职有标尺、风险防控有抓手。

　　严格落实全面从严治党主体责任，压实领导班子集体责任、主要负责人第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，坚持每季度专题分析研判党风廉政建设形势，将廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。同时健全多维监督体系，主动接受纪检监察监督，常态化抓实机关内部监督、基层党组织日常监督，以巡察整改为契机补齐监管短板，聚焦项目实施、资金拨付、评先评优等关键廉政风险环节，织密全方位、常态化监督网络。

　　融廉于业抓治理，涵养基层清朗政治生态。

　　坚持以政治建设为统领，牢牢把握政治机关定位，持续巩固主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，依托部务会、周例会、理论学习研讨等常态化载体，深入学习研读党纪条例，常态化开展正确政绩观教育，引导全体党员干部锤炼绝对忠诚、务实尽责的政治品格，筑牢拒腐防变思想根基。

　　立足社会工作职能，坚持“管业务必须管廉政”，把廉政建设要求全面嵌入基层治理各领域、各环节。深入开展社会组织领域乱象专项整治，聚焦群众高度关注的高额彩礼治理、基层风气整治等重点工作，靶向纠治基层各类不正之风，严防基层小微权力腐败问题，持续净化村社基层风气。持之以恒深化作风建设，紧盯“四风”隐形变异新动向、新表现，聚焦基层减负、机要保密等高频风险领域，在节假日等关键节点常态化推送廉洁提醒，通报典型违纪案例，强化以案示警、以案为戒。持续推动干部下沉基层一线，以巡察整改实效赋能基层治理，坚决纠治形式主义、官僚主义，推动工作资源、服务力量向基层一线倾斜，切实为基层减负增效。

　　铸魂砺刃强队伍，锻造清正务实社工铁军。

　　坚持制度治廉、规范管廉，不断健全机关内部治理体系，修订完善部务会议事规则、人事管理、财务管理等一系列内部管理制度，清晰划定履职尽责的纪律红线。将廉政风险防控嵌入各项工作流程，常态化开展廉政谈话、风险复盘，健全常态化、长效化风险防控机制，树立依规履职、真抓实干、廉洁从政的鲜明导向，实现用制度管人、管事、管权。

　　深耕学习育廉、文化润廉，依托“宣社讲堂”特色学习平台，将党风廉政教育、纪律规矩学习纳入常态化学习内容，常态化开展纪律教育、警示教育。严格落实谈心谈话制度，紧盯干部思想动态和苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、警示教育，抓早抓小、防微杜渐。同时推动党建与廉政建设、业务工作深度融合，常态化开展清廉主题党日活动，组织党员干部走进廉政教育基地开展沉浸式警示教育，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，全力打造作风过硬、公道正派、廉洁务实的新时代社会工作干部队伍。(张丽)