年轻干部是基层治理的生力军，是推动乡镇发展的“新鲜血液”。能否建好、育好、用好年轻干部队伍，直接关系乡村振兴成色、基层治理水平和地方发展后劲。牛镇镇坚持问题导向、成长导向、实干导向，通过铸魂育人、精准赋能、实战砺兵三维发力，精准破解年轻干部“本领恐慌、经验不足、实干不深”等问题，推动青年干部在基层一线淬炼成长、担当出彩。

　　以学铸魂，校准年轻干部“思想航向”。立身百行，以学为先，年轻干部成长，首在立德、重在铸魂。基层工作繁杂琐碎、直面群众，更需要坚定的政治定力、清醒的政治头脑。牛镇镇坚持把政治教育贯穿干部培养全过程，依托常态化学习载体，持续抓好创新理论、党纪法规、基层政策学习，分层分类开展廉政教育、红色教育、警示教育，引导年轻干部从思想深处坚定理想信念、严守纪律底线。通过常态化研学、常态化对标，推动年轻干部不断提升政治素养，筑牢扎根基层、服务群众的思想根基，做到初心不改、立场不移、方向不偏。

　　以训赋能，补齐年轻干部“能力短板”。年轻干部普遍思维活跃、学习力强，但也存在基层经验浅、业务掌握散、群众工作弱等短板。大水漫灌式的培训早已难以适配基层岗位需求，精准滴灌方能提质增效。牛镇镇摒弃固化教学模式，紧贴乡镇中心工作和干部成长痛点，推行“按需点单、精准施教”培训模式，围绕基层治理、矛盾调解、产业发展、便民服务等实务内容，构建理论讲解、案例剖析、现场教学、交流研讨一体化培育体系。同时依托线上学习平台化解工学矛盾，让年轻干部在精准培训中补齐短板、拓宽视野、提升本领，真正实现学有所获、学以致用。

　　以干砺骨，锤炼年轻干部“实干硬功”。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部的成长没有捷径，唯有在一线墩苗、在实战淬炼。牛镇镇坚持把基层主战场作为培养干部的最好课堂，通过岗位轮岗、一线练兵、结对帮带等方式，主动为年轻干部压担子、搭平台、给机会。常态化安排年轻干部投身项目建设、人居整治、信访维稳、防汛值守等重点一线，在急难险重任务中经风雨、见世面。落实学帮带机制，以老带新、以干促学，帮助年轻干部快速掌握基层工作方法、积累群众工作经验。同时树立以实绩论英雄的鲜明导向，健全正向激励机制，激活青年干事创业内生动力，让愿担当、敢担当、善担当成为年轻干部鲜明底色。

　　人才兴则基层兴，青年强则事业强。下一步，唯有持续抓实年轻干部选育培育、赋能成长、实战淬炼，不断锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的青年干部队伍，才能为基层高质量发展积蓄源源不断的青春动能。（汪良玉）