近年来，长丰（双凤）经开区紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，持续优化课程库、师资库、教材库、阵地库“四库”体系，切实提升党员教育培训吸引力、针对性和实效性，为新时代党员教育工作注入强劲动能。

　　全域覆盖建实“阵地库”，让学习场景“触手可及”。坚持“阵地共用、资源共享”原则，整合现有资源，形成以1个开发区党校为中心、18个社区教学点为基点、57个小区网格服务站及若干个“幸福驿站”“歇歇角”功能区为支撑的“1+18+57+N”党员学习教育矩阵，实现学习阵地“全域布点、全面覆盖”。同步布设“流星之家”18处、华恒生物等产业教学基地13处、非公企业“先锋学习角”38个，以“车间课堂”“凉亭课堂”等形式，精准对接不同群体党员差异化学习需求。深挖电教远教站点功能优势，联动“学习强国”“长丰先锋”线上平台，推出“指尖课堂”“云端课堂”等定制化学习场景，年均推送政策解读、典型事迹等内容超220次，线上线下阵地同频发力，全域织密“15分钟党员教育圈”，方便党员“家门口”参学。

　　选管并用建优“师资库”，让授课队伍“强能提质”。以“外引内育、专兼结合”为原则，采取“个人申报+单位推荐+组织聘用”方式，从党校教师、社区书记、业务骨干、五老人员等群体中遴选50余名骨干力量，构建起“专家学者讲理论、社区干部讲政策、业务骨干讲实操、五老人员讲经验”的多元化党员教育师资体系。吸纳50余名流动党员、新业态新就业群体加入“百姓宣讲团”，从“两优一先”“劳动模范”中精选26人组建“榜样宣讲团”，先后开展“榜样讲党课”等活动30余场，多维度充实本土“人才”师资库。建立师资“能进能出”动态管理机制，通过学员打分等方式对授课效果进行评估，结合学员认可度反馈及教学内容变化，适时引入授课效果好、学员评价高的讲师入库，及时调整不适宜继续任教者，确保师资队伍活力常新。

　　靶向供给建强“课程库”，让教学内容“对味解渴”。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为党员教育主题主线，依托“三会一课”、主题党日活动和党员春训冬训，先后开设专题培训150余场，推动学习内容直击“靶心”。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，针对机关党员开设营商环境、项目攻坚等课程，面向社区党员量身定制矛盾调解、民生服务等实务培训，围绕企业党员增设安全生产、技术创新等特色课堂。2026年以来，共计举办分类培训17场次、覆盖3000余人次。推行“党员点单、组织派单、讲师接单”供需对接机制，通过课堂问卷和实地走访常态化收集党员学习需求，分类落地案例教学、情景模拟等多样化教学形态，累计打造“凤梧课堂”“周末课堂”特色课程10余期，实现流动党员等群体学习覆盖无盲区。

　　深耕本土建活“教材库”，让学习载体“鲜活出彩”。串联县内红色资源，将中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙刘云峰革命烈士纪念馆等红色阵地串点连线，精心打造3条沉浸式“红色研学路线”，全年组织开展现场教学36场，覆盖1000余人次。用活本土典型资源，筛选收录彰显双凤地域特质、党员实干风貌的榜样故事，梳理编撰中国好人尹向阳、蔡文俊等身边好人事迹与基层一线善行义举榜，在辖区各社区公示栏常态化展播，以身边人身边事激励广大党员勇当先锋、争做模范。聚焦内容开发，从一线宣讲实践中提炼鲜活案例、群众关切议题，打磨形成政治理论、基层治理、为民服务等5大类课程资源，将零散宣讲内容转化为系统化、标准化的党员教育专属教材。截至目前，全区累计形成精品党课教材20余套，为高质量发展厚植理论根基。（王然）